Entraîneuse-chef ou Entraîneur-chef, Rugby féminin

Type d'emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

24

Famille d'emplois :

Programmes interuniversitaires et entraînement

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Sports interuniversitaires et haute performance

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/12/04

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2026/01/05

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndiqué, classe NC8 - 35 heures

Échelle salariale :

$94, $117,768.00À propos des affaires étudiantes :

Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants, nous offrons de nombreuses activités récréatives et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

Raison d'être du poste:

Sous la direction du directeur adjoint, Haute performance, l'entraîneur-chef / gestionnaire de programme (CPM) d'un programme U SPORTS est entièrement responsable de l'entraînement et du développement à long terme du programme. Le CPM gère le programme avec les ressources fournies par le Service, lesquelles soutiennent les composantes essentielles du programme afin d'assurer la progression académique et sportive des étudiants-athlètes et leur succès. Il est responsable de l'introduction, de la formation, de la mise en œuvre et de l'évaluation du programme sportif spécifique. Le CPM participe également activement à la mobilisation communautaire pour soutenir la collecte de fonds destinée aux ressources du programme, améliorer l'expérience des étudiants-athlètes, renforcer les relations avec les anciens et développer des initiatives de rayonnement communautaire qui reflètent positivement la présence locale de l'Université.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

Entraînement (60 %) Dans l'encadrement de l'équipe, il incombe de créer un environnement conforme aux valeurs de l'Université d'Ottawa et propice au développement des étudiants-athlètes du programme vers le succès et la reconnaissance au sein de la conférence et de U SPORTS. Les principales responsabilités sont :

• Planifier, préparer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs compétitifs annuels, les cycles d'entraînement, les horaires des séances et les compétitions dans le cadre d'un plan annuel complet.
• Sélectionner, diriger, superviser et évaluer l'entraîneur adjoint et le personnel de soutien.
• Diriger le calendrier annuel des réunions d'équipe obligatoires concernant les services connexes du programme sportif, le suivi académique et les évaluations des joueurs.
• Concevoir, développer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie de recrutement adaptée aux cycles d'admissibilité et visant à maximiser la performance.
• En coordination avec le thérapeute sportif en chef, superviser tous les étudiants-athlètes et le personnel étudiant en thérapie.
• Développer, avec l'appui du personnel technique, des outils pour atteindre les objectifs du programme : plans annuels d'entraînement et de pratique, style de jeu gagnant et systèmes tactiques, analyse de matchs et outils de mesure de performance.

Gestion du programme (30 %) Le CPM est responsable du leadership et de la mise en œuvre opérationnelle tout au long de l'année afin d'assurer la stabilité, le développement et le succès à long terme du programme U SPORTS.

• Développer, mettre en œuvre et évaluer le plan stratégique de développement sportif à long terme du programme, basé sur une analyse des écarts.
• Réaliser une évaluation annuelle du plan d'entraînement, de la performance et du plan opérationnel de l'équipe.
• Participer à toutes les réunions de conférences sportives (OUA et RSEQ) et nationales (U SPORTS), ainsi qu'aux protocoles de vote.
• Préparer la soumission budgétaire annuelle du programme.
• Suivre le budget approuvé afin d'assurer l'équilibre financier du programme en fin d'exercice.
• Collaborer avec le directeur adjoint, Programmes, pour établir le calendrier compétitif annuel, planifier les événements et confirmer les besoins en installations pour l'entraînement, les compétitions et les événements spéciaux.
• Participer activement et positivement aux processus administratifs globaux des services sportifs.
• Aider l'agent des services aux étudiants-athlètes à garantir le respect des exigences d'admissibilité et des règles antidopage établies par l'OUA, le RSEQ et U SPORTS.
• Collaborer avec l'agent des services aux étudiants-athlètes pour le suivi des horaires, du rendement académique, des besoins en mentorat, en counseling et pour l'attribution des bourses financières aux athlètes.
• Gérer l'inventaire du matériel sportif et les besoins d'acquisition.

Marketing, communications et rayonnement communautaire (10 %) En partenariat avec l'équipe des communications et du marketing des Services des sports, le CPM est chargé de contribuer à la promotion du programme U SPORTS auprès des communautés internes et externes.

• Mettre en place et coordonner des initiatives de collecte de fonds spécifiques au programme (hors commandites ou activités commerciales), conformément aux directives des services sportifs.
• Répondre aux demandes d'information ou d'entrevue des médias et du coordonnateur de l'information sportive, en reflétant les valeurs de l'Université d'Ottawa.
• Aider le directeur adjoint, Communications et marketing, à fournir les informations nécessaires pour le site web, les programmes, les billets et autres supports promotionnels, en respectant les normes graphiques de l'Université.
• Fournir au coordonnateur de l'information sportive toutes les données spécifiques au sport requises pour le soutien médiatique annuel.
• Favoriser la participation des étudiants-athlètes du programme U SPORTS aux activités de rayonnement communautaire et aux promotions sur le campus.
• Collaborer avec les groupes externes clés.
• Travailler activement avec l'agent des relations avec les anciens et du développement (ARDO) à la conception et à la mise en œuvre du plan de relations avec les anciens pour le programme.

Ce que vous apportez :

• Diplôme universitaire.
• 3 à 5 ans d'expérience à temps plein en entraînement.
• Solides connaissances techniques et expérience pratique du sport, acquises à un niveau hautement compétitif.
• Certification PNCE – Développement de la compétition, niveau III, ou équivalent, ou capacité à obtenir cette certification par le processus d'évaluation du PNCE.
• Expérience en organisation et gestion de toutes les composantes d'un programme avec des résultats positifs.
• Expérience dans l'utilisation de systèmes informatiques et logiciels pertinents à la gestion de programme et à l'analyse sportive.
• Anglais essentiel; le bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) constitue un atout.
• Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine selon les horaires d'entraînement et de ligue.

Compétences clés à l'Université d'Ottawa :

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l'Université d'Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d'équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'équipe.

L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion où l'esprit d'équipe, l'innovation et la créativité nourrissent notre quête d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Université. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndiqué :Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S'il s'agit d'un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d'un test de compétence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Université d'Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l'Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d'être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.