Conseiller.ère en santé et sécurité au travail

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c'est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l'entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d'ici.

Le poste de conseiller.ère en santé et sécurité au travail a pour objectif de prévenir les accidents, promouvoir une culture SST proactive et assurer la conformité réglementaire au sein du département des opérations, avec un focus particulier sur le service mécanique. Relevant du Directeur national du service, ce rôle agit comme agent de changement, en soutenant les gestionnaires et les employés dans l'application des meilleures pratiques SST, en développant des programmes adaptés aux risques spécifiques, et en veillant à la mise en œuvre des politiques et procédures conformes aux exigences de la CNESST et aux standards internes.

La personne choisie collaborera étroitement avec le département des ressources humaines pour assurer la conformité des programmes de prévention, le suivi des formations, la gestion des dossiers d'accidents et la réintégration sécuritaire des employés. contribue directement à la réduction des risques, à la protection de la santé des travailleurs, et à la performance globale de l'entreprise, en favorisant un environnement de travail sécuritaire, efficace et conforme.

Principales responsabilités :

• Promouvoir la culture SST et sensibiliser les équipes à la prévention dans un contexte multisite et multi-provinciale ;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des risques et la conformité réglementaire, incluant la vigie légale et la résolution des non-conformités ;
• Coordonner les activités pour les mécanismes de participation (comités SST, représentants) ;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes SST, politiques et procédures adaptées aux opérations, en collaboration avec la direction et le département RH ;
• Effectuer des inspections et audits SST, analyser les risques, recommander des mesures correctives et assurer le suivi des actions ;
• Mener des enquêtes d'accidents, produire les rapports requis et mettre à jour les Fiches d'Action Sécuritaire (FAS) ;
• Développer des tableaux de bord et analyser les indicateurs SST pour évaluer la performance et proposer des améliorations ;
• Assurer le suivi des formations obligatoires, dispenser certaines formations et contribuer à l'intégration SST des nouveaux employés ;
• Collaborer avec le département RH pour la gestion des dossiers SST (réclamations, retour au travail, assignation temporaire) ;
• Participer aux relations externes avec la CNESST, la mutuelle de prévention et les clients/fournisseurs pour la conformité SST.

Exigences et compétences recherchées :

• Baccalauréat en relations industrielles, certificat en santé et sécurité au travail/hygiène industrielle ou formation équivalente ;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente, dont 2 ans milieu industriel ou mécanique (atout) ;
• Connaissance approfondie des lois et règlements de la CNESST obligatoire et connaissances de base autres provinces (WSIB, WCB, etc.) ;
• Bilinguisme* ;
• Maîtrise d'outils informatique (Excel, Word, Teams, Sharepoint) et de plateforme spécialisée comme le guichet de la CNESST ;
• Capacité à vulgariser les exigences SST et à mobiliser les équipes ;
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et leadership terrain ;
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe ;
• Capacité à vulgariser les concepts SST et à mobiliser les équipes ;
• Atout : certifications spécifiques (cadenassage, SIMDUT, premiers soins) ;
• Des déplacements sont requis dans les différentes succursales.

Pourquoi Manulift ?

• Salaire à la hauteur de ton talent ;
• Horaire de jour du lundi au vendredi ;
• Service de télmédecine dès ton premier jour (Telus Santé) ;
• Assurance collective payée à 75% par Manulift ;
• REER collectif et RPDB ;
• Participation à des activités d'équipe, soirées reconnaissances et journées familiales ;
• Montant alloué pour l'activité physique ;
• Possibilité d'avance à l'interne ;
• Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.

* La maîtrise de l'anglais est requise en raison de la nature des fonctions occupées, lesquelles impliquent notamment, mais sans s'y limiter, des communications avec une clientèle, des fournisseurs et/ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec.