Directeur ou directrice du magasin en formation

Qui sommes-nous?
En 2018, Décathlon s'installe au Canada avec l'ouverture d'un premier magasin à Brossard. Aujourd'hui, Décathlon Canada c'est près de 1000 collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission:
Faire bouger l'humanité grâce a la magie du sport.
Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe
Nos Valeurs
Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C'est tout ce que ça prend pour travailler chez nous Pas besoin d'être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière Ici, il n'y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles.

Vos Avantages

• La possibilité de grandir dans l'entreprise (nous avons même notre propre école - University - formations pour le développement personnel ou professionnel)
• Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
• Rabais sur les produits et l'occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·drice.
• Accès gratuit à nos installations sportives
• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec collègues : on joue en équipe chez Décathlon
• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)
• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
• Des primes de déplacement vert, un programme d'actionnariat privé, une contribution au REER et un Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF)

Ce que vous ferez

• Planifier la mise en œuvre de l'ouverture du magasin
• Recruter, former et développer l'équipe du magasin
• Gérer et superviser les opérations du magasin
• S'assurer que l'ensemble des équipes travaillent en harmonie afin d'atteindre les objectifs fixés
• Garantir le respect des valeurs et des singularités du magasin et celles de Décathlon Canada
• Participer à l'amélioration continue de l'entreprise
• Accueillir et renseigner la clientèle sur nos produits et services
• Assurer en tout temps la sécurité des actifs et des personnes dans le magasin
• Gérer la réception de la marchandise de façon efficace afin de réapprovisionner les rayons du magasin
• Suivre et piloter le chiffre d'affaires et les données économiques du magasin en collaboration avec le service des finances
• Établir et mettre en œuvre le plan d'action du magasin pour l'année à venir, entre autres, définir les priorités commerciales, humaines et communautaires, en accord avec les valeurs de Décathlon Canada
• Faire rayonner le magasin auprès de la communauté locale (relations publiques, développement de réseaux de partenaires, participation à divers comités)
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement des sports sur la zone de chalandise
• Être à l'affût de toute nouveauté pouvant faire évoluer le magasin et l'enseigne Décathlon Canada

Ce que nous cherchons

• Réussite sur ton poste actuel et validation de leader sur ce poste
• Expérience éprouvée dans la vente au détail et le service à la clientèle sur différents métiers
• Intérêt marqué pour le sport
• Sens des responsabilités et de l'initiative au quotidien.
• Compétences en gestion du personnel en favorisant une approche participative et inclusive
• Faire preuve d'écoute active, d'empathie et d'exigence bienveillante envers les membres de son équipe afin de les mobiliser, les tirer vers le haut et les motiver autour d'objectifs communs
• Capacité à recruter du personnel et à fournir de l'encadrement et de l'accompagnement
• Capacité à inspirer les gens à faire partie de la communauté Décathlon en leur proposant du matériel de qualité à prix imbattables, une expertise sur les produits et un service personnalisé
• Bilingue français et anglais constitue un atout

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l'importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser.
Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.