Contremaître Opéra./Invent./Nuit-TPlein

Contremaître Opéra./Invent./Nuit-TPlein

Numéro de demande :
193419

Groupe de carrière :
Gestion du centre de distribution

Catégorie d'emplois :
Exploitation - Centres de distribution

Exigences en matière de voyage :
0 à 10 %

Type d'emploi :
Temps plein

Pays :
Canada (CA)

Province :
Québec

Ville :
Boucherville

Emplacement :
0086 Boucherville RSC

Code postal :
J4B 5Y3

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Description Du Poste

• Horaire : Dimanche au Jeudi 23h00-7h00***
• Effectuer le suivi et l'analyse des différents KPI du département;
• Faire la gestion du personnel de réception et atteindre les cibles de productivité, qualité et SST;
• Créer des rapports pour effectuer des comptes rendus via WMS, SAP, etc.;
• Veiller au bon déroulement des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des coordonnateurs;
• Prendre part au processus d'embauche, de renouvellement de contrat et de terminaison d'emploi;
• S'assurer du respect de la salubrité alimentaire en veillant au respect des normes HACCP et de l'ACIA;
• Veiller à ce que son équipe ait ce qu'il faut pour travailler dans un bon environnement (matériel, support, etc.);
• S'entendre et discuter avec les fournisseurs et transporteurs pour les différents frais (frais de non-conformités, frais de retard, frais de déchargement);
• Participer aux implantations et aux améliorations au niveau des opérations sur le quart de réception;
• Assister les prises de décision avec la haute direction;
• Faire les horaires pour l'équipe;
• Effectuer la gestion de la performance des coordonnateurs;
• Assurer la mobilisation et la cohésion dans l'équipe;
• Avoir une étroite collaboration et communication avec les homologues;
• S'assurer que les opérations soient coordonnées avec les différents partenaires d'affaires;
• Consulter les autres centres de distribution pour l'amélioration des processus;
• Toutes autres tâches connexes

Exigences du poste

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales, jumelé à cinq (5) années d'expérience dans le domaine de la distribution et/ou en gestion de personnel incluant les volets inventaires et gestions des stocks (toute autre combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente sera considérée).
• Vous détenez de l'expérience en gestion et supervision de personnel cadre et syndiqué.
• Vous êtes à l'aise avec les divers outils informatiques reliés au secteur des inventaires.
• Vous dirigez des groupes de façon à les mobiliser, avez de la facilité à influencer positivement en plus de vous adapter rapidement aux changements.
• Vous déléguez le travail en fonction des compétences de chacun avec des directives claires et une marge de manœuvre stimulante.
• Vous vous investissez dans le coaching de vos employés et favorisez la consultation des gens qui vous entourent.
• Vous effectuez rigoureusement les suivis adéquats et détenez un sens aigu des responsabilités.
• Vous accordez une grande importance à la planification et possédez un rythme d'apprentissage élevé.
• Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu'une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées
• Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d'intégration. Les documents seront évalués par l'employeur avant le début du travail.