Spécialiste, Gestion des risques

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We're looking for a Specialist, Operational Risk Management (ORM) to join our growing team

As a Specialist (ORM), you will support the Manager and Director, Operational Risk, to build effective business partner relationships as it relates to ORM with a focus on Third Party Risk Management (TPRM). You will provide consultation, review and independent challenge to ensure operational risks are identified and sufficiently mitigated through a prudent and methodological approach. This position requires an innovative insurance professional with a high degree of initiative, flexibility and tenacity.

What you'll do here:

• Contribute to the operational risk management program and enhancement of its maturity while ensuring the use of tools and technologies that maximize efficiency.
• Support business units in the identification, assessment, monitoring, and mitigation of their operational risks.
• Review and challenge of risk management activities in an effective manner.
• Coordinate, support, and challenge risk & control assessments.
• Ensure proper incident management and resolution, including any lessons learned through further analysis.
• Assist in the maintenance of our operational risk policies and operational risk appetite framework.
• Advise on potential changes to processes and suggest any further mitigating action.
• Ensure coordination between the lines of defense related to operational risks and promote appropriate information sharing across and within.
• Assist in the development and implementation of analytics and risk reporting capability.
• Engage stakeholders to promote a strong risk culture and ensure proper training and support on operational risk processes and tools.
• Assist in the operational risk reporting cycle and operation of the quarterly Compliance and Operational Risk Committee.

What you bring to the table:

• Minimum 3 years experience in operational risk management as part of the second line of defense – is required, or combinations of experience in risk management, compliance, internal/external audit, control development or testing etc. may be considered.
• Strong professional business acumen and knowledge of principles, techniques, current trends, best practices, regulations, policies, and programs related to risk management – is required.
• Knowledge of insurance operations and related risks and opportunities.
• A commitment to lifelong learning and high performance fueling your ability to make an impact.
• A solutions-oriented mindset, with critical thinking and professional judgement proficiency and strong aptitude for decision making.
• Collaboration, influencing, conflict resolution and stakeholder relationship building skills.
• Proven written communication skills.
• Confidence interacting with senior management and understanding of / experience working within the three lines of defense model.
• High level of engagement, authenticity, and accountability.
• Bilingual (English and French) considered an asset.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.