Change Manager – Projet de transformation
2 hours ago
Langue requise :
Français
Heures de travail par semaine :
35 heures par semaine
Type de poste : à distance / sur site [emplacement]
Poste
100 % sur site
- Montréal
Durée de la mission en mois :
6 mois (mission renouvelable)
À propos du poste
Dans le cadre d'un important projet de transformation, un grand groupe industriel spécialisé dans l'énergie et les services techniques recherche un(e)
Change Manager
expérimenté(e).
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs lors du déploiement d'une nouvelle solution, en assurant une adoption efficace et durable des changements. Ce poste s'adresse à une personne autonome, structurée et à l'aise dans des environnements industriels complexes.
Exigences et compétences techniques
- 5 à 10 ans d'expérience en conduite du changement
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
- Forte aisance dans l'animation de réunions et d'ateliers avec des utilisateurs finaux
- Capacité à structurer et produire de la documentation claire et pédagogique
- Expérience dans des projets de transformation digitale ou organisationnelle
- Capacité à travailler en collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires (IT, métiers, partenaires)
- Disponibilité pour un poste en présentiel à Montréal
Objectifs et livrables
- Développer et maintenir la documentation liée à la conduite du changement
- Assurer la préparation, la diffusion et le suivi des communications utilisateurs
- Soutenir l'adoption de la nouvelle solution auprès des utilisateurs
- Identifier les risques et points de vigilance liés au changement
- Contribuer activement à la réussite globale du projet de transformation
Responsabilités principales
Créer, structurer et maintenir à jour les livrables de change management :
Guides utilisateurs
- Supports de communication
Documents liés au déploiement du projet
Planifier, organiser et animer des réunions en ligne avec les parties prenantes et les utilisateurs
- Concevoir et diffuser les communications tout au long du projet (avant, pendant et après le déploiement)
- Assurer le suivi des actions de conduite du changement
- Collaborer étroitement avec les équipes projet, tant techniques que métiers
Atouts
- Sensibilité marquée aux enjeux d'adoption utilisateur
- Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation
- Capacité à évoluer dans des environnements industriels structurés et exigeants
- Approche proactive et orientée solutions
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