Pompier(ère) - Liste des candidat(e)s éligibles à la fonction de pompier(ère) temporaire

Texte de présentation

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Sous l'autorité d'un(e) officier(ère), la personne titulaire est chargée de sauver les personnes et les biens lors de situations d'urgences, notamment par la prévention et la lutte contre les incendies. Elle doit exécuter efficacement différentes tâches courantes relatives à l'entretien du matériel mis à sa disposition et des biens du service. Elle doit assister et participer aux séances de formation et d'entrainement prescrites par l'organisation. Elle doit effectuer des activités de prévention et d'éducation du public.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de sécurité incendie.
• Être détenteur d'un permis de conduire valide de classe 4A ou son équivalent (Ontario : D-Z)
• Posséder un permis de conduire valide de classe 3 mention F, ou être admissible à son obtention et s'engager à compléter une formation.
• Posséder les capacités physiques requises et un état de santé compatible avec les exigences du poste; répondre aux normes relativement à l'ouïe (norme NFPA1582) et avoir une vision minimale de 20/40 des deux yeux, sans aucune pathologie oculaire. Les lunettes ou les lentilles cornéennes ne sont pas permises.
• Satisfaire à un tri sécuritaire.
• Détenir un certificat du cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) et premiers soins (valide minimalement jusqu'au 1er avril 2025).
• Détenir la carte de compétence de conducteur d'embarcation de plaisance.
• Réussir les épreuves de qualification, le cas échéant.

Pour des raisons opérationnelles, une priorité sera accordée aux candidat(e)s résidant à Gatineau ou dans un rayon de 15 km des limites de la ville de Gatineau.

Processus de recrutement

Nous invitons les futurs finissants à déposer leurs candidatures.

Horaire de travail

Aucun horaire de travail ou de minimum d'heures par semaine n'est garanti.

Salaire

Taux horaire de 24,40 $ à 44,36 $ (échelle salariale 2023).

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l'affichage, diffusé sur notre site web au , avant 23 h 59 le 1 février 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l'affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au , poste

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

• Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d'une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l'extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d'information sur les documents acceptés.

Note en bas de page

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.