Current jobs related to Coord de l'engagement communautaire - Ottawa, Ontario - City of Ottawa
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Ottawa, Ontario, Canada Ministère de la Santé et de l'Accès aux soins Full timeRetour aux résultats de recherchePostulez d'ici: le lundi 26 janvier h59min HNEÉvaluateur des demandes de règlement; évaluatrice des demandes de règlement (un poste bilingue anglais-français et un poste unilingue)Numéro du concours:239008Type de concours:OuvertOrganisme:Ministère de la SantéDivision:Division de l'Assurance-santé de...
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Ottawa, Ontario, Canada Organon Full timeJob DescriptionPosition :Notre entreprise s'engage à faire toute la différence dans la santé quotidienne des Canadiens et Canadiennes. Notre équipe est engagée, passionnée et s'efforce de faire d'Organon un partenaire privilégié au Canada, en tirant parti de notre agilité, flexibilité et focus organisationnel pour réaliser une expérience clients...
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Opérateur de console, TSN 1200, Bell Média
3 days ago
Ottawa, Ontario, Canada Bell Media Inc. Full timeCode de demande: 425758Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et...
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Ottawa, Ontario, Canada University of Ottawa Full timePosting Reason:New PositionLocation where work is to be performed:Main CampusSession:2026 Winter Semester | Trimestre d'hiverFaculty:Section de droit civil / Civil Law SectionUnit:Lynda Hubert Ta_StudentsJob Classification:Corrector (CUPE)Posting Type:Recherche / ResearchCourse Title:Responsabilité sociale des entreprises et durabilitéCourse Code:DRC...
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Ottawa, Ontario, Canada University of Ottawa Full timePosting Reason:New PositionLocation where work is to be performed:Main CampusSession:2026 Winter Semester | Trimestre d'hiverFaculty:Section de droit civil / Civil Law SectionUnit:Lynda Hubert Ta_StudentsJob Classification:Corrector (CUPE)Posting Type:Recherche / ResearchCourse Title:Responsabilité sociale des entreprises et durabilitéCourse Code:DRC...
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Spécialiste, risque de crédit et analyse financière
21 hours ago
Ottawa, Ontario, Canada Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL) Full timeID de la demande d'emploi :11464Type d'emploi :Temporaire à plein tempsType de poste :HybrideEmplacement du bureau :Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limitésDésignation linguistique :Anglais essentielNiveaux de compétence linguistique...
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Ottawa, Ontario, Canada Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL) Full timeID de la demande d'emploi :11462Type d'emploi :Permanent à plein tempsType de poste :HybrideEmplacement du bureau :Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limitésDésignation linguistique :BilingueNiveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)...
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Ottawa, Ontario, Canada Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL) Full timeID de la demande d'emploi :11714Type d'emploi :Temporaire à plein tempsType de poste :HybrideEmplacement du bureau :Halifax (NS); Calgary (AB); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limitésDésignation linguistique :Anglais essentielNiveaux de compétence linguistique...
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Ottawa, Ontario, Canada Health Workforce Canada Full timeTitre du poste : Directrice ou directeur des partenariats et des initiatives prioritairesNiveau de travail : Niveau 6 Lieu : À distance au Canada Supérieure ou supérieur hiérarchique : Chef des opérations Type d'emploi : Emploi permanent - Au moins 3-4 jours par semaine, ou avec possibilité d'évolution vers un emploi à temps plein---À propos de...
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Ottawa, Ontario, Canada Assembly of First Nations Assemblée des Premières Nations Full timeSenior Policy Analyst – Chief Executive Officer's OfficeFull-time PermanentLocation: Ottawa is preferred.Closing Date: Open Until FilledInternal/External CompetitionAbout the AFNThe AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for...
Coord de l'engagement communautaire
4 hours ago
No de demande : 20484
Direction générale : Santé publique Ottawa
Service : DG de la santé publique Ottawa
Direction : Serv Équité en mat santé, divers & incl
Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $80, $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Santé publique Ottawa
Date limite des candidatures :
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
L'unité Équité, diversité et inclusion en santé agit à titre de centre d'expertise et est responsable de faire progresser les engagements et les politiques en matière d'équité en santé et d'inclusion, les engagements en matière de réconciliation auprès des communautés autochtones et les plans de diversité dans l'ensemble de la direction générale.Santé publique Ottawa (SPO) s'engage à fournir des services et des programmes diversifiés et soigneusement conçus pour répondre aux besoins en matière de santé d'Ottawa, y compris ceux des populations diverses et marginalisées, tout en s'efforçant de réduire les obstacles à l'accès.L'Équipe d'engagement communautaire répond aux besoins communautaires actuels et émergents en matière de santé grâce au financement et au renforcement des capacités pour appuyer et raffermir les organismes communautaires, et ce, en assurant la coordination des stratégies de mobilisation, des plans d'action et des partenariats avec les intervenants internes et communautaires et en concevant et dirigeant des initiatives de SPO au nom de la direction générale et du Conseil de santé, dans l'optique de favoriser l'offre de services équitables, inclusifs et viables à diverses populations, en fonction des déterminants de la santé.
Vous travaillez en collaboration avec les membres et les partenaires de la collectivité dans une optique antiraciste et anti-oppressive. Vous ciblez les ressources internes et externes, les programmes, les services et les projets et vous soutenez les besoins de la collectivité en les mettant en relation avec les partenaires pertinents, tant externes qu'internes à la Ville. Vous soutenez et surveillez les résultats des projets et des programmes, et vous avez la responsabilité de contribuer à un large éventail d'initiatives de la direction générale et de la direction par le biais d'évaluations et de recommandations visant à soutenir la mobilisation communautaire. Vous offrez des conseils et des possibilités de changement au chapitre de la santé et apportez des améliorations aux communautés en agissant en tant que porte-parole de l'équipe lors de réunions avec des partenaires internes et externes et au sein d'équipes de projet. Vous travaillez parfois en dehors des heures normales de travail afin de soutenir les populations confrontées à des obstacles systémiques.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme couronnant trois (3) années d'études universitaires en service social, en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans un domaine directement lié.
Au moins 3 ans d'expérience progressive de travail avec des communautés marginalisées et confrontées à des obstacles les empêchant de participer pleinement à la société dans son ensemble, y compris une expérience avec des projets de plus en plus complexes.
CONNAISSANCES
- Connaissance du processus de développement communautaire et des mécanismes de rechange de prestation de services et de programmes de santé publique.
- Connaissance des normes de santé publique de l'Ontario.
- Compréhension de la pauvreté, du racisme et de l'oppression systémiques et de la manière dont ils se manifestent dans les services de santé et autres services.
- Principes et techniques de coordination de projet.
- Connaissance de la composition démographique des communautés locales et de la dynamique des quartiers.
- Connaissance des partenaires communautaires, en particulier ceux qui soutiennent les communautés confrontées à des obstacles.
- Connaissance des ressources disponibles au sein de la collectivité pour répondre à ses besoins.
- Une compréhension des déterminants sociaux de la santé et de leur impact sur les populations qui y sont confrontées.
- Connaissance du fonctionnement des systèmes gouvernementaux et non gouvernementaux dans le domaine des services sociaux, des écoles, des agences de services sociaux et d'autres établissements.
- Connaissance des valeurs, des normes et des croyances de la collectivité et de leur incidence sur l'élaboration des programmes et la diffusion de l'information au niveau de la collectivité et de l'organisation.
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des obligations des travailleurs.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité à coordonner des projets et des tâches en vue d'obtenir des résultats dans les délais impartis.
- Aptitude à établir des relations efficaces et de confiance avec des personnes d'origines diverses.
- Capacité à travailler efficacement avec les clients externes en orientant les efforts vers la satisfaction de leurs besoins.
- Solides compétences en communication orale, en consultation et en relations interpersonnelles afin de formuler des conseils et d'assurer l'uniformité des messages et une réponse en temps opportun aux plaintes ou aux préoccupations soulevées par les partenaires, les clients et le public.
- Solides compétences en résolution de problèmes et de conflits.
- Capacité à collaborer avec les services internes afin de faire progresser les relations.
- Capacité à faire preuve d'intégrité, de créativité et d'enthousiasme pour obtenir des résultats.
- Capacité à conceptualiser les projets et compétences concrètes requises pour aider la collectivité à mener à bien les projets.
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Visio) et connaissance de SharePoint.
- Capacité à communiquer de manière efficace et concise, à l'oral comme à l'écrit, avec des publics divers, y compris des techniques de présentation efficaces.
- Capacité à planifier et à diriger des réunions ainsi que des présentations virtuelles.
- Solides aptitudes en rédaction de rapports.
- Capacité à s'adapter à des priorités changeantes, à fixer et à gérer des priorités multiples pour respecter les délais.
- Capacité à agir avec discernement, tact et discrétion, à résoudre les problèmes avec créativité, et à faire preuve de motivation et d'initiative.
- Capacité à apporter et à intégrer une expertise vécue ou enracinée des inégalités systémiques afin de rencontrer la collectivité là où elle se trouve et de mieux orienter les approches et les interventions.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe afin de créer et d'entretenir un environnement de sécurité et de confiance.
Capacité à établir et à entretenir des partenariats de tous types (partenaires internes et externes).
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-
