Current jobs related to Partenaire principal(e), Personnes et culture - Montreal, Quebec - Tundra Technical Solutions

  • Partenaire d'affaires, Talent et culture

    28 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada Humanise Collective Full time

    Collectif Humanise :nous sommes un collectif d'humains animés par le désir de faire le meilleur travail humainement possible. Avec les gens et pour les gens. Nous regroupons 8 agences bien établies de l'industrie des communications.Au seind'Humanise, notre mission de« faire le meilleur travail humainement possible »repose sur la richesse et la...

  • Partenaire d'affaires, Talent et culture

    28 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada Vosker Full time

    Description de l'entreprise VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d'aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. En quelques mots chez VOSKER ; on prend soin...

  • Gestionnaire principal(e), Conception de l'expérience utilisateur

    22 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada un emploi de Gestionnaire principal Full time

    Bonjour Merci de ta visite Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle perspective d'avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit Lightspeed est à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e), Conception de l'expérience utilisateur pour se joindre à son équipe de marketing interne dynamique....

  • Directeur·trice, Personnes et Culture

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Circle Medical Full time

    À propos de nous  Circle Medical est une entreprise de soins de santé soutenue par du capital de risque et issue du programme Y Combinator, qui redéfinit les soins primaires pour le monde moderne. Notre mission est de rendre des soins de santé de haute qualité accessibles grâce à la technologie, en outillant les professionnels et en rehaussant...

  • Directeur·trice, Personnes et Culture

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Circle Medical Full time $140,560 - $175,700

    À propos de nous Circle Medical est une entreprise de soins de santé soutenue par du capital de risque et issue du programme Y Combinator, qui redéfinit les soins primaires pour le monde moderne. Notre mission est de rendre des soins de santé de haute qualité accessibles grâce à la technologie, en outillant les professionnels et en rehaussant...

  • Directeur·trice, Personnes et Culture

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Circle Medical Full time

    À propos de nousCircle Medical est une entreprise de soins de santé soutenue par du capital de risque et issue du programme Y Combinator, qui redéfinit les soins primaires pour le monde moderne. Notre mission est de rendre des soins de santé de haute qualité accessibles grâce à la technologie, en outillant les professionnels et en rehaussant...

  • Directeur·trice, Personnes et Culture

    23 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada Circle Medical Full time $140,560 - $175,700

    À propos de nous Circle Medical est une entreprise de soins de santé soutenue par du capital de risque et issue du programme Y Combinator, qui redéfinit les soins primaires pour le monde moderne. Notre mission est de rendre des soins de santé de haute qualité accessibles grâce à la technologie, en outillant les professionnels et en rehaussant...

  • Partenaire d'affaire principal, Acquisition de talents

    31 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada CONA Services Full time

    Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local. Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bâti par les meilleures personnes — et vous pouvez nous aider à y parvenir.Nous sommes...

  • Gestionnaire principal(e) – Communications externes – Canada

    20 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada AtkinsRéalis Full time

    AperçuAtkinsRéalis est une entreprise de services d'ingénierie et nucléaire de classe mondiale, offrant des solutions durables qui transforment les infrastructures et les systèmes énergétiques à travers les diverses régions et marchés du Canada. Forte d'un héritage remontant à 1911, AtkinsRéalis met à profit une expertise mondiale au service...

  • Spécialiste principal(e), Analytique des talents et rapports

    16 minutes ago

    Montreal, Quebec, Canada Lightspeed Commerce (FR) Full time

    Bonjour Merci de ta visite Tu es activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou simplement en train de sonder le marché? Eh bien… tu pourrais bien être au bon endroitNous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste principal(e), Analytique des talents et rapports pour se joindre à notre équipe Opérations, systèmes et analytique talents....

Partenaire principal(e), Personnes et culture

50 minutes ago

Montreal, Quebec, Canada Tundra Technical Solutions Full time

Partenaire principal(e), Personnes et culture

À propos de Tundra Technical Solutions

Depuis 2004, Tundra poursuit sans relâche sa mission, qui consiste à devenir le premier choix au monde pour les meilleurs talents. Alors que nous prospérons sur des marchés dynamiques tels que l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Irlande et l'Asie, notre engagement envers la croissance mondiale nous a permis de nous distinguer en tant que chef de file visionnaire dans le domaine du recrutement et de la gestion globale de talents.

Nous remettons en question les normes, nous dépassons les attentes et nous nous consacrons à la recherche de talents de haut niveau pour des marques parmi les plus renommées au monde. Notre approche novatrice de sélection « Direct Source » nous permet de nous classer régulièrement parmi les organisations de recrutement les plus importantes et de connaître une croissance des plus rapides en Amérique du Nord.

L'année précédente, LinkedIn a reconnu Tundra comme le champion de la diversité dans le secteur du recrutement et nous a félicités pour être la marque de recrutement la plus attrayante sur la plateforme.

Pourquoi choisir Tundra?

  • Culture axée sur l'humain – Notre activité étant axée sur l'humain, nous veillons à ce que nos associés travaillent dans un environnement propice aux résultats et à la réussite professionnelle.
  • Formation professionnelle continue – Nous proposons des cours personnalisés axés sur les ventes et le leadership afin de soutenir l'avancement de votre carrière chez Tundra.
  • Perspectives de croissance illimitées – Le succès de Tundra repose sur la progression interne au sein de l'organisation.
  • Responsabilité sociale – Chez Tundra, nous sommes fiers de notre capacité à apporter des changements, que ce soit à travers le travail du Conseil dédié à la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance ou encore nos initiatives de bénévolat et programmes écologiques.
  • Récompenses et avantages – Tundra propose, entre autres, des avantages compétitifs sur le plan de la santé et des finances, des événements pour les associés, mais aussi des programmes de reconnaissance et de fidélisation des employés.

Rejoindre notre équipe

Nous sommes en quête de personnes talentueuses, motivées à mener une carrière centrée sur les résultats et déterminées à fournir un service exceptionnel à nos clients et à nos candidats.

Le rôle

À titre de Partenaire principal·e, Personnes et culture (Senior People Partner), vous agirez comme conseiller·ère de confiance auprès des leaders et des employés, en offrant des solutions RH à fort impact qui soutiennent les objectifs d'affaires et améliorent l'expérience employé. Vous serez le principal point de contact pour les besoins liés aux ressources humaines au Canada, particulièrement pour les employés francophones au Québec et les rôles bilingues à travers le pays.

  • Assurer la gestion et le suivi de la boîte courriel de l'équipe RH et trier les demandes complexes liées à : La paie et les avantages sociaux (ADP, SIRH), Les congés (parentaux, maladie, invalidité, vacances), Les politiques, les normes du travail et la conformité
  • Gérer et améliorer en continu les processus d'accueil, d'intégration et de départ des employés, incluant la réalisation d'entrevues de départ et l'analyse des tendances de roulement.
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, gestion de la performance, enquêtes internes et accommodements en milieu de travail.
  • Établir et maintenir de solides relations avec les équipes et les leaders d'affaires.
  • Piloter des initiatives d'engagement des employés.
  • Soutenir des projets liés aux révisions salariales, à l'analyse comparative des salaires et à l'optimisation des programmes d'avantages sociaux.
  • Concevoir et offrir des formations aux gestionnaires sur des sujets tels que le leadership, la conformité et les pratiques inclusives.
  • Appuyer les audits internes et les processus de conformité RH, en assurant l'alignement avec les lois fédérales et provinciales canadiennes (particulièrement celles du Québec) et les meilleures pratiques.
  • Suivre et analyser les données RH afin d'identifier les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration stratégique.
  • Soutenir l'équipe d'intégration dans les processus d'embauche et d'accueil des nouvelles recrues.

Qui vous êtes

  • Capacité démontrée à coacher les leaders et à les accompagner dans des situations sensibles ou à fort impact.
  • Excellente connaissance du droit du travail canadien (incluant le Québec); une expérience aux États-Unis est un atout
  • Expérience dans la gestion des dossiers CNESST est un atout important.
  • Bilingue (français et anglais), avec la capacité de rédiger des communications, des politiques et d'animer des rencontres dans les deux langues
  • Capacité à influencer sans autorité formelle et à adopter une approche équilibrée et empathique en ressources humaines.
  • Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les tendances et d'utiliser les données pour orienter les stratégies RH.
  • Excellentes compétences en résolution de conflits, sensibilité culturelle et aisance dans des environnements ambigus.
  • Expérience dans la gestion de programmes RH de bout en bout avec une approche d'amélioration continue.
  • À l'aise dans des environnements matriciels et des équipes transfrontalières.

La fourchette de salaire que l'employeur, de bonne foi, s'attend raisonnablement à payer pour ce poste est de 65000 $ à 80000 $ par année.

Notre offre d'avantages sociaux comprend des prestations médicales, dentaires, oculaires et de retraite.

Ce poste correspond à un poste déjà existent et vacant.

Chez Tundra, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description de poste, nous vous invitons tout de même à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste ou d'autres fonctions au sein de notre organisation.

Vous n'êtes pas intéressé par ce poste, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être? Consultez notre programme incitatif de recommandation qui fait partie intégrante de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes. Nous sommes persuadés que vous connaissez des personnes remarquables. Cliquez sur l'option « Envoyer à un ami » pour recommander l'offre à une connaissance.