directeur(trice) d'usine

Description du poste

Entreprise 100 % québécoise solidement implantée depuis 1964, SSTA poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) d'usine afin de structurer, optimiser et mobiliser une équipe de 20 employés au sein de notre site de fabrication.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ SSTA?

• Salaire compétitif selon l'expérience, avec révision annuelle;
• Horaire de jour du lundi au vendredi se terminant à midi (40 heures/semaine);
• Vacances estivales (2 semaines) et congés pendant la période des fêtes (2 semaines);
• Assurances collectives : médicaments et paramédicaux, invalidité longue durée, assurance voyage, assurance-vie, dentaire;
• Programme de REER avec cotisation de l'employeur;
• Excellente ambiance de travail conviviale, stimulante et agréable;

Responsabilités

• Gestion des opérations (processus de production, et des sous-traitants, main d'œuvre de production, santé sécurité, systèmes qualité, inventaire de matière première, stock de produits fini et en cours, capex et budget d'opération de production)
• Optimisation et réduction des coûts de production
• Planification des mises en production
• Analyser les processus et procédés existants pour identifier les inefficacités et mettre en œuvre des solutions innovantes
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue au processus de production pour optimiser l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et limiter les pertes tout en respectant les normes de sécurité et de qualité
• Mettre en place des indicateurs de performance clé (KPI) et des tableaux de bord pour suivre les progrès en matière d'efficacité et de productivité
• Mettre en place un système de maintenance préventive, et assurer l'entretien et la maintenance des équipements des immeubles et des infrastructures.
• Gestion RH
• Encadrer et motiver les équipes opérationnelles en appliquant les politiques de ressources humaines de l'entreprise et participer à la gestion de rendement et au développement du personnel;
• Voir au développement des compétences des employés pour les préparer aux changements et aux nouvelles technologies;
• Assurer le déploiement et le respect des règles/pratiques de santé-sécurité;
• Agir comme mentor et supporter les chefs d'équipe dans la réalisation de leurs responsabilités;
• Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur l'innovation et l'engagement.
• Faire les évaluations annuelles des employés

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations, en génie industriel, en génie mécanique ou l'équivalent
• Expérience préalable de 5 ans en gestion d'usine
• Minimum de 5 ans d'expérience dans poste similaire en usine (milieu manufacturier de transformation de métaux) avec un accent sur la gestion d'équipe et l'amélioration continue;
• Connaissance dans la soudure un atout
• Bonne connaissance des logiciels technique (ERP)
• Connaissance du logiciel Génius (ERP) un atout
• Langue française écrite et parlée
• Langue anglais (oral et écrit) afin d'interagir avec clientèle, fournisseur et employé
• Capacité à motiver une équipe, communiquer de manière efficace
• Sens de l'organisation, capacité à respecter les délais, prise de décisions et autonomie
• Avoir de très bonnes aptitudes en relations humaines (communications, travail d'équipe, etc.) et faire preuve de beaucoup de leadership positif
• Engagement envers la qualité et la sécurité ;
• Être un excellent mobilisateur ;

Type d'emploi :
Temps plein, Permanent

Lieu du poste
: En présentiel

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Vous avez envie de faire la différence et jouer un rôle essentiel dans la gestion de la production de l'entreprise? Ce poste est pour vous

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝘁𝗮𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿, 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗯.