Intervenant jeunesse, services du centre-ville et halte-accueil

Emplacement
:
Ottawa, Ontario

Relève du
:
Coordonnateur, Services d'accueil

Statut d'emploi
:
Temps partiel temporaire (Jusqu'au 1er septembre 2026)

Statut d'unité de négociation
: Inclus/Travailleur auprès des jeunes

Salaire annuel
:
28.86$ $

Exigences linguistiques
:
L'anglais est essentiel, le français est essentiel

Schedule:
13 heures par semaine - (Dimanche 12h30-18h30 / Lundi 11h30-18h30))

Exigence professionnelle justifiée (EPJ) :
Aucune

Numéro de référence
: 25-150

Date de clôture
: Le 7 Janvier 2026

Vacances
: Oui

Étape de l'affichage
:
Interne et externe

À propos de nous :

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d'Ottawa (BSJ) est l'un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d'Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d'emploi, des refuges d'urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d'Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Sous la direction générale du directeur et la supervision immédiate du coordonnateur de la gestion de cas en matière de logement et de la halte-accueil, le travailleur auprès des jeunes offre du counseling, des services d'intervention en situation de crise et un soutien à l'égard du programme Ontario au travail aux jeunes qui accèdent  aux  services  de  la  halte-accueil,  conformément  aux  politiques  et  aux  directives  établies  par  le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

Tâches principales :

• Diriger les admissions et les évaluations de besoins, et élaborer un plan en compagnie des jeunes dans le but d'aborder leurs besoins particuliers.

• Offrir aux jeunes des services de soutien et d'intervention en situation de crise.

• Mobiliser les jeunes qui se présentent à la halte-accueil, et créer et promouvoir des occasions où ils peuvent assumer des rôles de leadership.

• Inscrire les clients dans un programme de tutelle et assurer le versement du chèque

• mensuel d'Ontario au travail au client.

• Fournir une aide générale en matière de logement aux jeunes qui se trouvent dans une situation de logement instable.

• Effectuer des aiguillages actifs vers les services et soutiens, au besoin.

• Travailler à titre d'allié avec les jeunes.

• Offrir des ateliers ou des groupes au besoin dans le but d'aborder les besoins cernés

• chez les jeunes qui accèdent aux services.

• Intervenir en compagnie et au nom des clients, au besoin, y compris les services

• d'Ontario au travail.

• Effectuer des aiguillages vers les services et ressources communautaires appropriés.

• Faire en sorte que les dossiers électroniques et physiques des clients sont maintenus à jour, conformément aux lignes directrices établies.

• Assurer sa familiarité avec toutes les lois pertinentes.

• Garantir la présentation en temps opportun de toutes les exigences administratives, conformément à la pratique du BSJ.

• Contribuer au développement et à l'évaluation des programmes et services.

• S'adonner à des pratiques de travail sécuritaires, telles qu'établies par le BSJ et le programme.

Particularités/qualifications du poste :

(Les qualifications sont jointes à la description de poste et n'en font pas partie intégrante.)

• Diplôme en travail social ou dans un domaine connexe.

• Deux années d'expérience en counseling auprès des jeunes.

• Expérience avec les jeunes itinérants et à risque.

• Aptitudes manifestes à l'intervention en situation de crise et capacité de mobiliser les clients.

• Connaissance des ressources communautaires et des lois pertinentes, y compris les

• exigences d'admissibilité au programme Ontario au travail.

• Disponibilité pour le travail par quarts, et le travail de jour, de soir et de fin de semaine.

• Connaissance du traitement de texte et des ordinateurs.

• La maîtrise orale et écrite de l'anglais est essentielle, la maîtrise orale du français est essentielle

Qualifications supplémentaires :

• Les candidats retenus devront fournir une vérification de casier judiciaire vierge, une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d'emploi au BSJ.

• Afin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers, organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d'entrée en fonction. Une formation scolaire peut être considérée comme une preuve suffisante de compétence linguistique, mais elle est sujette à évaluation.

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attend du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d'activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d'exécuter d'autres fonctions, le cas échéant.

Ce que nous offrons :

• L'occasion de se joindre à une équipe dynamique et de participer à un travail enrichissant et enrichissant ;

• Des avantages sociaux complets en matière de santé et de soins dentaires pour les employés admissibles

• Un régime de retraite optionnel dès le premier jour ;

• Un environnement évolutif où nous relevons de nouveaux défis et continuons d'apprendre chaque jour.

Rejoignez-nous 

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez visiter la section carrière de notre site Web pour soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d'une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et pourquoi vous feriez un excellent ajout à notre équipe.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous veillerons à ce que les candidats présélectionnés soient informés de leur statut et ferons de notre mieux pour fournir des commentaires si cela peut être utile.

Veuillez noter que, bien qu'ADP ait intégré des fonctions d'IA, le BSJ n'utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d'embauche. Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l'individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d'embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant des identités intersectionnelles. Des logements seront mis à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d'embauche.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Si aucun candidat qualifié n'est trouvé, les candidats ne répondant pas aux qualifications indiquées dans l'offre d'emploi pourront être pris en considération. Les candidats qualifiés pourront être contactés à tout moment pendant la période de candidature, à compter de la date limite.