Gestionnaire Marketing et Développement des Affaires
3 days ago
Sommaire du poste
Le
Gestionnaire
Marketing et Développement des Affaires
est responsable de la stratégie de vente, du développement des affaires et du Marketing de l'entreprise. Il assure la croissance des revenus, développement des nouveaux clients et il définit et déploie un plan stratégique Marketing et Communication aligné avec le plan stratégique de l'entreprise.
Responsabilités principales
Stratégie et développement des ventes
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente alignée avec les objectifs de l'entreprise.
- Gestion des plateformes numériques
- Identifier et développer de nouveaux marchés, clients et partenariats stratégiques.
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et les opportunités d'affaires.
- Établir une stratégique Marketing afin d'améliorer le rayonnement de l'entreprise et d'assurer une présence aux événements clés.
Coordination interne
- Collaborer étroitement avec l'ingénierie, la production et la qualité pour assurer la faisabilité, les coûts et les délais tout en respectant les processus du SMQ.
- S'assurer que les exigences clients sont bien comprises et respectées.
Performance et reddition de comptes
- Suivre les indicateurs de performance (ventes, marges, pipeline, taux de conversion).
- Produire des rapports de ventes et analyses pour la direction.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de vente.
Exigences du poste
Formation
- Diplôme universitaire en administration, ventes, Marketing, génie ou domaine connexe (atout).
- Formation technique ou expérience manufacturière (fort atout).
Expérience
- Minimum de
3 à 5 ans d'expérience
en ventes B2B. - Expérience en milieu industriel / manufacturier (aluminium, usinage, assemblage – atout important).
Compétences techniques
- Solide expérience en négociation commerciale et gestion de comptes majeurs.
- Capacité à comprendre des enjeux techniques complexes.
- Expérience en planification stratégique et prévisions de ventes.
- Connaissance des outils CRM et de suivi de performance.
Compétences personnelles
- Leadership mobilisateur et vision stratégique.
- Excellentes habiletés en communication et négociation.
- Orientation résultats et rentabilité.
- Capacité de prise de décision et de gestion des priorités.
- Approche axée sur la collaboration interfonctionnelle.
Langues
- Français : avancé
- Anglais : avancé (clients et partenaires internationaux)
Conditions de travail
- Poste permanent, temps plein
- Horaire flexible
- Déplacements fréquents
- Salaire de base compétitif + bonification / commissions
- Avantages sociaux concurrentiels
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3 days ago
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