Directeur(trice), développement des affaires

Responsabilités

Relevant du vice-président, développement des affaires, le titulaire du poste doit contribuer au rayonnement des activités du département des ventes de la ligne d'affaire de l'assurance collective et contribuer à la croissance du volume d'affaires. Il agit à titre de personne-ressource auprès du réseau de partenaires de UV Assurance incluant les conseillers indépendants, agents généraux, tierce partie administratrice et leur personnel et les titulaires de contrats.

Tâches

• Gérer un portefeuille de comptes clients de partenaires existants afin d'en assurer la croissance ;
• Assurer un taux élevé de rétention des affaires dans son portefeuille;
• Établir des relations d'affaires propices à satisfaire les exigences des titulaires de contrat et des partenaires;
• Proposer des idées innovatrices dans un but d'amélioration continue des produits et services;
• Préparer, négocier et présenter les renouvellements de contrat;
• Analyser les cahiers des charges et présenter les soumissions;
• Développer de nouvelles affaires;
• Participer activement à des événements promotionnels;
• Représenter UV Assurance dans des activités sociales ou d'affaires organisées par des partenaires;
• Participer à l'élaboration, la mise en place et l'exécution des activités nécessaires à l'atteinte des objectifs;
• Participer à l'élaboration des stratégies de positionnement de nos produits d'assurances
• Participer à des rencontres stratégiques et de finaliste avec les titulaires de contrat et partenaires;
• Recueillir des informations auprès des partenaires et du réseau dans le but d'améliorer la compétitivité et la mise en marché de nos produits.
• Veiller à la vigie des compétiteurs et formuler des recommandations afin d'améliorer les produits et les outils ;
• Assurer la résolution des cas et dossiers parfois complexes;
• Assurer les suivis de certains dossiers entre les membres de l'équipe et les départements internes ;
• Collaborer avec le Responsable de la protection des renseignements personnels dans l'application des mesures de sécurité, des politiques et des autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels ;
• S'assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l'équipe ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Formation Académique

• Détenir un diplôme d'études universitaires en administration, mathématiques ou autres disciplines pertinentes.

Expérience

• Avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires.
• Détenir un certificat de l'autorité des marchés financiers (AMF) en assurance collective.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• Être disponible pour déplacements au Québec.
• Bilinguisme requis, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
• Excellent sens du service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe.
• Aptitude au niveau de la vente.
• Doit faire preuve d'une grande discrétion.
• Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail.
• Habileté à travailler avec les logiciels informatiques tels que Word et Excel.
• Être doué pour les communications orales et écrites, et savoir écouter afin de bien évaluer la portée des demandes des clients.
• Capable de faire des présentations en ajustant son discours selon le niveau de compréhension.
• Avoir du tact et de l'entregent dans les relations avec la clientèle.

Particularités et Avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d'assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l'entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d'un accommodement à n'importe quelle étape du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.