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Chez Frima, nous favorisons un mode de travail flexible en offrant le choix aux membres de notre équipe de leur mode de travail. Toutefois, compte tenu de la nature et des responsabilités de ce rôle en particulier, la personne titulaire du poste devra être apte à travailler en mode hybride.***On a besoin d'un.e d'impactFrima est à la recherche d'un·e Producteur·trice exécutif·ve afin d'aider son unité d'affaire à monter de niveau en jouant un rôle clé dans la croissance et la performance de l'entreprise.Chez Frima, nous cultivons l'audace créative depuis plus de 20 ans C'est avec fierté que nous avons été reconnus par le comme l'un des meilleurs employeurs de l'industrie des jeux vidéo au Canada en 2021, 2022 et pour Et la raison est bien simple, on sait s'occuper de notre monde:4,5 jours de travail par semaine, à l'année. (Vendredi pm en congé);Un travail réellement flexible: à distance, en mode hybride ou en présentiel, c'est à ton choix;Jusqu'à 7 semaines de vacances par an, des journées maladies & des journées personnelles : ton bien-être compte pour nous.Des assurances collectives complètes dès ton arrivée;Une contribution à ton REER;Une allocation de 400$ pour l'achat d'équipements ergonomiques;La vie au studioAccès à des massages sur chaise, des fruits frais et collations, un gym, des activités sportives, etc.;Des présentations des projets et nouveautés sur une base régulière : on tient notre équipe informée des développements chez Frima;Des équipes soudées, bienveillantes et inclusives, même à distanceViens découvrir le reste par toi-mêmeDescription Du PosteCe à quoi ressembleront tes semainesAgir à titre de point de contact principal pour les partenaires, et mettre en place les meilleures pratiques qui favorisent des relations solides et à long terme avec ces derniers;Mettre en place les outils et processus afin d'assurer une communication efficace des équipes auprès des partenaires quant à l'état des projets, les risques et les opportunités;Mener les négociations de contrats et s'assurer que tous les accords sont alignés sur les objectifs et les capacités de l'entreprise;Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales pour son unité d'affaires;Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes de l'industrie et les clients potentiels;Collaborer avec les équipes de vente pour créer des propositions et présentations convaincantes;Mettre en place des indicateurs de succès et des modèles économiques permettant d'évaluer la croissance et l'impact de l'unité d'affaires;Établir la planification des ressources requises sur les projets dans son unité d'affaires selon les besoins d'expertise et les jalons des projets;Valider la qualité et l'uniformité du jeu tout au long du processus de production avec les producteurs responsables ainsi que le partenaire, afin d'assurer le respect des standards établis;Produire et assurer le suivi des indicateurs de performance de son unité d'affaires;Développer et gérer le P&L de l'unité de co-développement, en s'assurant que les objectifs financiers sont atteints;Rapporter la performance financière et les prévisions à la direction, en fournissant des informations et des recommandations pour l'amélioration.Monter et présenter des propositions d'investissement à la direction afin de faire avancer le positionnement de l'entreprise.QualificationsCe que nous recherchonsDiplôme universitaire en administration, gestion de projets ou autre domaine pertinent en lien avec le développement de jeux vidéo;Minimum de 15 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine du jeu vidéo ou dans un domaine similaire;Expérience avérée dans un rôle de Producteur exécutif ou sénior dans l'industrie du jeu vidéo, de préférence dans des studios en prestation de service et/ou en co-développement;Très bonne connaissance des outils de gestion tels que Jira, 10,000ft, Confluence, Excel/Google Sheets;Habileté à voyager à l'extérieur du pays au besoin;Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrit et oral). Des habiletés en anglais sont requises pour la réalisation du travail comme nous collaborons avec des partenaires anglophones.Ce que nous valorisons au sein de notre équipeSolides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de gérer des équipes transversales et de construire des relations durables avec les partenaires;Excellentes compétences en négociation, communication et présentation;Compétences financières, avec expérience en gestion de budgets et P&L;Passion pour le développement de jeux vidéo et compréhension approfondie des tendances et dynamiques de l'industrie;Excellente capacité d'adaptation.Informations complémentairesViens faire la différence avec nous #FrimaLifePour en savoir plusSur nous : Sur notre culture: *Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.*