Conseiller(-ère) en soins infirmier- Cancérologie

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature
1913 - Conseiller ou conseillère en soins infirmiers
Personne qui conseille l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de : - la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ; - la conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.

Sommaire de la fonction
Sous l'autorité du coordonnateur de la cancérologie et des services hospitaliers spécialisés (ci-après nommée DCSHS), la personne titulaire assume un rôle d'expertise clinique, d'analyse, de conseil et d'amélioration continue dans le domaine de la cancérologie. Elle contribue à la coordination provinciale des trajectoires de soins, à la mise en œuvre des meilleures pratiques, et au pilotage de la performance, en collaboration avec les établissements, le MSSS, les partenaires cliniques et les équipes de Santé Québec.

En cohérence avec la mission de la DCSHS, elle soutient la pertinence des soins, l'accès équitable, la qualité et la sécurité des services offerts aux personnes atteintes de cancer et ce pour tout le continuum de soins de cancérologie. Elle joue un rôle central dans l'harmonisation des pratiques, l'analyse des données, et l'opérationnalisation des orientations nationales. Elle travaillera sous la responsabilité du gestionnaire, qui définira les attentes, établira les priorités et vérifiera les résultats attendus. Des rencontres régulières permettront de garantir une gestion efficace des mandats. Elle devra faire preuve de flexibilité pour collaborer avec divers intervenants sur plusieurs dossiers, tout en respectant des échéanciers serrés et en gérant une charge de travail parfois élevée et stressante.

La personne titulaire organisera, planifiera et réalisera de manière autonome et efficace son travail. Elle sera en mesure de proposer des solutions pour accomplir ses tâches et atteindre les objectifs qui lui seront assignés. Elle devra également faire preuve d'initiative pour assurer le bon déroulement des opérations et éviter tout retard. La gestion des priorités sera essentielle pour l'accomplissement de ses tâches, et elle devra s'adapter aux changements fréquents dans sa planification en fonction des dossiers traités par la direction.

Finalement elle entretiendra des communications courtoises, respectueuses, claires et discrètes avec les parties prenantes internes et externes. Elle accordera une attention particulière à la transmission d'informations exactes et complètes, tant dans ses échanges verbaux qu'écrits.

De manière plus spécifique, les champs d'action incluent :

Expertise Clinique Et Amélioration Continue

• Met à contribution son expertise clinique pointue pour adresser et travailler sur les problématiques ciblées du réseau;
• Soutient l'adoption et l'intégration de meilleures pratiques cliniques dans la province ;
• Contribue à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'amélioration de la qualité des soins, incluant audits, analyses d'écarts et plan d'action ;
• Accompagne les établissements au besoin ;

Coordination des trajectoires et harmonisation provinciale

• Analyse les trajectoires actuelles, identifie les enjeux et propose des solutions réalistes et applicables par les établissements.
• Contribue à la réduction des variations de pratiques et des iniquités régionales.
• Travaille en étroite collaboration avec les conseillers cadres, les médecins responsables de réseaux, les directions métiers et les directions d'établissement.

Accès aux services et optimisation de la performance

• Assure le suivi et l'analyse des données cliniques du secteur de la cancérologie et repère les enjeux de qualité, accès et pertinence ;
• Recommande des actions correctives, analyses ou recommandations cliniques ;
• Participe à des comités nationaux et représente la DCSHS dans des groupes de travail provinciaux (MSSS–SQ, PQC, partenariats patient, etc.).
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Profil recherché

• Expérience de deux années en lien avec les fonctions – dont une posture nationale (un atout);
• Connaissance du réseau de la santé, des trajectoires oncologiques et des programmes de cancérologie;
• Expérience en coordination clinique, amélioration continue, évaluation de programmes ou projets spécifiques à la cancérologie;
• Comprendre rapidement l'impact des changements dans le contexte de Santé Québec sur les projets en cours;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Excellente capacité d'analyse clinique et opérationnelle;
• Forte autonomie, sens des priorités et capacité d'adaptation dans un contexte de transformation organisationnelle;
• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes et multi-partenaires (SQ–MSSS–établissements);
• Capacité d'anticiper les besoins futurs et de proposer des solutions qui tiennent compte du contexte en assurant l'accès et la qualité des services offerts à la population ;
• Habileté à influencer, conseiller et harmoniser des pratiques entre différentes équipes;
• Capacités élevées en communication, vulgarisation et rédaction;
• Approche collaborative, centrée sur les solutions et l'amélioration continue;

Autres Informations Relatives Au Poste
Taux horaire: 30,71$ à 56,34$ selon l'expérience.

Statut de l'emploi : temps complet (37.5h par semaine)

Port d'attache: Montréal ou Québec

Lieu de travail: Possibilité d'un mode hybride (principalement en télétravail actuellement)

Entrée en fonction: Dès que possible.

Accréditation syndicale: SNS

MODALITÉS D'INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 février 2026, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante :

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage 25-NS-465 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.

LIENS UTILES
Pour plus d'information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec