Possibilités de carrière Conseiller(ère) Stratégies

Concours:
 
181958

Titre à l'interne*:
 
Conseiller(ère) Stratégies 

Statut:
 
Permanent

Durée:
 
Permanent

Adresse: 
 
75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) 

Ville: 
 
Montréal

Horaire de travail: 
 
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 

Fin d'affichage:
 
14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à ,30 $

Votre mission

Rôle stratégique nécessitant une forte capacité analytique et une compréhension des enjeux humains, combinée à une communication exécutive efficace. La personne saura remettre en question les idées, influencer, naviguer dans les zones grises et évoluer avec agilité en s'appuyant sur les principes de la méthodologie Agile.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l'expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en matière de développement de stratégies et tactiques dans les différents domaines de l'énergie ou un domaine d'affaires connexe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans le développement de cas d'affaires.
• Avoir une bonne connaissance de la méthodologie agile. 
• Avoir démontré la capacité d'intégration, vue 360.
• Avoir démontré la capacité de développer des notes, rendre-compte et/ou supports de présentation de niveau exécutif.
• Avoir démontrer ses capacités analytiques au profit de la performance organisationnelle.
• Avoir démontré la capacité à gérer des changements avec succès.
• Avoir une connaissance dans la coordination d'équipe transversale.
• Avoir une connaissance des défis liés à la transition énergétique pour des clients industriels (ex., décarbonation, développement économique), un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Langage et communication
  • Vision stratégique
  • Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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