Coordonnateur(trice), foresterie urbaine I

Texte de présentation

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Relevant du Responsable – Foresterie urbaine et logistique, la personne titulaire planifie, coordonne et contrôle l'exécution des travaux des programmes d'entretien et d'inspection du volet foresterie urbaine de propriété municipale. À cet effet, elle assure une gestion efficace, efficiente et respectueuse des normes municipales, du Bureau de normalisation du Québec. Elle établit et maintient une communication constante avec les divers interlocuteurs au sein du Service des travaux publics afin d'identifier et d'évaluer les besoins et de planifier et de mesurer l'efficacité des services offerts. Elle établit et maintient une communication constante avec les requérants qui demandent des suivis sur les arbres de propriétés publics.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat en génie forestier ou dans un domaine connexe;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs forestiers du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine des tâches;
• Toute combinaison de formation et d'expérience jugées pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Posséder une expérience dans la gestion de ressources;
• Être membre de la société internationale d'arboriculture du Québec (SIAQ) sera considéré comme étant un atout;
• La connaissance des systèmes d'information géographique (SIG), notamment l'utilisation d'ArcGIS Pro, sera considéré comme un atout.

Compétences recherchées :

• Orientation citoyenne
• Leadership collaboratif
• Vision globale
• Esprit d'amélioration
• Intelligence sociale
• Orientation résultats
• Développement des talents
• Communication inspirante
• Courage décisionnel

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.

Salaire

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de $ à $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l'affichage, diffusé sur notre site web au , avant 23 h 59 le 29 janvier 2026. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l'affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au , poste

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d'une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l'extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d'information sur les documents acceptés.

Note en bas de page

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.