Analyste financier

Winpak recherche un
Analyste financier
pour son usine de Vaudreuil (Québec).

Relevant du contrôleur, l'analyste financier joue un rôle central dans la planification, l'analyse et le soutien décisionnel à tous les niveaux de l'organisation, y compris auprès du comité consultatif. Véritable partenaire d'affaires, il contribue activement à l'élaboration du plan annuel, du plan stratégique et des prévisions financières. Il intervient également dans l'évaluation financière de projets spéciaux et participe à diverses analyses ponctuelles demandées par la direction.

Responsabilités principales
Planification annuelle, plan stratégique et prévisions

• Concevoir et maintenir des modèles budgétaires et de prévisions de dépenses ;
• Identifier les besoins d'information nécessaires à la planification ;
• Élaborer des formats de collecte et de présentation des données ;
• Analyser les résultats financiers et coordonner les ajustements avec les gestionnaires ;
• Produire le plan final avec les justifications et les documents de support pour les dépenses.

Inventaire et provisions

• Assurer le suivi des radiations d'inventaire et de la provision pour désuétude.
• Comptabilise les variations mensuelles de la provision d'inventaire
• Coordonne et assure le suivi des initiatives de réduction d'inventaire désuet.
• Travaille avec le département de la maintenance afin d'expliquer les dépenses et les mouvements d'inventaire de pièces de rechange

Analyse des investissements

• Évaluer la viabilité financière des projets d'immobilisation dans le cadre du processus d'affectation de capitaux.

Production de rapports

• Élaborer des rapports standards et ad hoc pour soutenir la direction dans la prise de décision.

Clôtures financières

• Contribuer aux processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Amélioration continue

• Optimiser, automatiser et documenter les processus financiers internes.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Profil recherché
Formation et expérience

• Baccalauréat ou maîtrise en finance ou comptabilité ;
• Titre CPA (atout important) ;
• 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de MS Office, notamment Excel (niveau avancé) ;
• Bilinguisme français/anglais requis ;
• Disponibilité accrue lors des périodes budgétaires, prévisions et plan stratégique

Compétences clés

• Solide capacité d'analyse et esprit critique ;
• Excellente gestion des priorités et rigueur organisationnelle ;
• Capacité à collaborer avec tous les niveaux de l'organisation ;
• Habiletés en communication interpersonnelle ;
• Autonomie, sens de l'initiative et professionnalisme.

Pourquoi Winpak ?
Winpak S'engage à Fournir Des Avantages Complets Pour Soutenir Le Bien-être Physique, Mental Et Financier De Ses Employés Et De Leurs Familles. Notre Programme D'avantages Inclut Les Avantages Suivants, Pris En Charge Par L'employeur

• Médical & prescription
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• Programme d'aide à la scolarité
• Un programme complet d'aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien-être, des services de consultations financières et juridiques.

De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.

La vision de Winpak
est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.

Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales
. Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.