Chargée ou chargé de projet, Milieux naturels

Bienvenue dans un environnement où l'engagement envers le développement durable vous

inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d'opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la terre de CIMA+ est à la recherche d'une chargée ou d'un chargé de projet expérimenté dans les domaines de la caractérisation du milieu naturel, des études d'impact environnemental et social (EIES), ainsi que des demandes d'autorisation et de permis.

À ce poste, votre rôle principal consistera à planifier, coordonner et réaliser des projets environnementaux multidisciplinaires dans une variété de secteurs (transport, industriel, énergie, etc.), tout en assurant la qualité technique, le suivi financier et la coordination des équipes. Vous dirigerez la réalisation d'études d'impact, de caractérisations de milieux naturels (inventaires fauniques, floristiques, milieux humides et hydriques), ainsi que la préparation et le suivi de demandes d'autorisations environnementales auprès des autorités provinciales et fédérales.

Vous participerez également à la préparation de propositions de services, à la rédaction et la révision de rapports techniques, et à la mise en œuvre de programmes de suivi et de surveillance environnementale, tout en entretenant une relation de confiance avec nos clients.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible, combinant télétravail et présence au bureau de Montréal.

Principales responsabilités :

• Superviser et au besoin réaliser les inventaires floristiques, fauniques et la délimitation des milieux humides et hydriques
• Planifier, diriger et coordonner la réalisation d'études d'impact environnemental et social (ÉIES), d'évaluations environnementales et d'études de caractérisation du milieu naturel
• Coordonner la préparation, la rédaction et le suivi des demandes de permis et d'autorisations environnementales auprès des autorités concernées
• Fournir un avis technique et stratégique sur les enjeux environnementaux et recommander des mesures d'atténuation appropriées
• Vérifier et valider la méthodologie, la qualité et la conformité des livrables produits par l'équipe de projet
• Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources humaines et matérielles associées aux mandats, en assurant la santé et sécurité des opérations
• Contribuer au développement des affaires, notamment par la préparation de propositions et la participation à des rencontres clients

Qualifications

• Baccalauréat en biologie, environnement, géographie ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience pertinente, incluant des mandats liés à la caractérisation des milieux naturels et/ou aux études d'impact environnemental
• Excellente connaissance de la réglementation environnementale provinciale et fédérale
• Maîtrise des techniques d'inventaire (flore, faune, milieux humides et hydriques)
• Aptitudes démontrées en gestion de projets (planification, coordination d'équipes, suivi budgétaire et contractuel)
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
• Expérience en restauration écologique ou en projets miniers ou d'infrastructures majeures – un atout
• Membre d'un ordre ou d'une association professionnelle (OIQ, OGQ, ABQ, etc.) – un atout
• Maîtrise du français oral et écrit (langue de travail); la connaissance de l'anglais est un atout
• Carte ASP construction et permis de conduire valide – des atouts

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.