Actuarial Analyst

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s'y limiter)

66, ,100

À propos du poste

Launching your career at Intact means joining a diverse community of experts that trust and value your skills in an industry that is constantly evolving. Here, you'll receive mentorship and coaching in a dynamic hands-on environment. You'll drive innovation and make a meaningful impact in our organization, for our customers, and across our communities. You'll grow personally and professionally with access to advanced learning platforms and make lasting connections near and far. Most importantly, you'll discover how exciting the "real world" can be.

Here, your career will take off

We're looking for an Actuarial Analyst - 4 Month Co-op (Summer 2026 or Fall 2026) for our growing team

What you'll do here:

• Process, validate and analyze statistical data and produce reports to be used as a basis for actuarial work or for meeting specific business needs.
• Participate in the various activities specific to the work team (product pricing, production analyses, provisions, financial forecasting, etc.) by applying standard actuarial principles.
• Produce computer reports and make improvements as needed using various programs and software (SAS, R, Python, SQL, VBA, Excel and Access).
• Share knowledge and explain basic actuarial principles to peers.

You will also have the chance to:

• Participate in our comprehensive mentorship and actuarial onboarding programs
• Receive actuarial exam support through study days and study aids
• Visualize a career in Property and Casualty Insurance as you discover more about our exciting, evolving industry
• Build relationships and networks to support your professional growth and success
• Expand your skills through collaboration with and training from our experts
• Collaborate with colleagues on developmental projects and share your knowledge
• Help us innovate through data

What you bring to the table:

• Currently pursuing a Bachelor's degree (or Master's, if applicable) in actuarial sciences, mathematics, statistics, finance or economics, or any combination of equivalent education and experience
• Available to work with us full-time, 35 hours per week, for Summer 2026 (May to August) or Fall 2026 (September to December)
• Must be an actively enrolled student during your internship and/or returning to school in the semester following your internship
• 1-2 CAS/SOA exams completed is considered an asset
• Computer skills (SAS, VBA, R, Python) and good knowledge of Microsoft Office Suite
• Good analytical and synthesis skills
• Initiative and autonomy
• Planning and organizational skills
• Interpersonal communication and teamwork skills
• Adaptability
• Customer-driven mindset

Your career starts here. Apply today

We can't wait to learn more about you. When you complete your application, remember to include your resume and university/college transcript. We hire co-ops every semester (Winter, Summer and Fall)

We're accepting applications now through Friday, January 23, 2026. All submissions will be reviewed during this time, as well as after the posting closes.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.