Mécanicien industriel/Mécanicienne industrielle

2 weeks ago


TroisRivières, Quebec, Canada MEL Full time

DESCRIPTION DU POSTE :

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d'avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C'est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d'employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu'un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d'un
MÉCANICIEN INDUSTRIEL
pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Trois-Rivières.

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d'effectuer les travaux de réparations de moteurs électriques et autres pièces d'équipement selon les exigences du client.

Plus spécifiquement, vous devrez :

  • Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, qui sont apportés à l'atelier pour réparation;
  • Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer;
  • Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies;
  • Possibilité de se déplacer à l'occasion chez les clients pour répondre aux différents appels de service;
  • S'assurer de la qualité des réparations effectuées;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin, tel que des travaux d'équilibrage, du nettoyage, de la peinture, du bobinage, des tests électriques et des analyses vibratoires, soudure (différents procédés);
  • Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
  • Participer à l'identification des risques et à la recherche de solutions ou d'idées d'améliorations en matière de SST.

NOTRE OFFRE

  • Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
  • Un régime complet d'assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
  • Service de télémédecine;
  • 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
  • Primes pour certains travaux;
  • Un programme collectif d'épargne-retraite avec participation de l'employeur;
  • D'excellentes possibilités d'emploi à long terme;
  • Uniformes de travail fournis;
  • Programme de reconnaissance des années de services;
  • Formation continue;
  • Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d'aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d'entraînement physique, etc.).

VOTRE PROFIL

  • DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou toute autre expérience équivalente;
  • 3 à 5 ans d'expérience dans la réparation de moteurs électriques (un atout);
  • Connaissances en usinage conventionnel et soudure;
  • Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de moteurs électriques (un atout important);
  • Connaissances techniques en vibration, équilibrage dynamique, thermographie, bobinage, alignement laser et soudure (un atout);
  • Détenir un certificat restreint en connexion d'appareillage (un atout);
  • Capacité de travailler debout de longues heures;
  • Détenir un permis de conduire valide (un atout);
  • Détenir des cartes de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);
  • Débrouillardise;
  • Minutie, souci du détail;
  • Esprit d'équipe.

HORAIRES

  • Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30, 40h par semaine (Possibilité de temps supplémentaire).

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l'utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s'y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d'embauche dans l'entreprise.



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