Chef estimateur mécanique

Offre d'emploi : Chef estimateur mécanique

Seguin Morris
est un chef de file dans les services d'infrastructures électriques / mécanique industrielles et commerciales. L'entreprise se spécialise dans divers domaines, notamment les travaux de génie civil, les systèmes CVAC, la construction de tours de télécommunications, l'installation d'appareillages haute tension et l'éclairage d'aérodromes. Avec une présence au Canada, aux États-Unis et à la Barbade, Seguin Morris offre des solutions clés en main, de la conception à la réalisation. Son engagement envers l'innovation, la qualité et la sécurité fait d'elle un partenaire de confiance pour des projets d'envergure.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Chef estimateur mécanique d'expérience pour
gérer les opérations
de notre département d'estimation mécanique à nos bureaux de
Gatineau ou Montréal
. La personne idéale est un
leader opérationnel
, rigoureux et débrouillard, capable d'assurer l'efficacité, la qualité et la constance du processus d'estimation.

Vous aurez la
responsabilité de superviser et de gérer activement l'ensemble du processus d'estimation
pour nos projets mécaniques au Canada, de la recherche d'opportunités à la préparation des soumissions. Vous agirez comme la
figure d'autorité et de référence
pour l'équipe d'estimateurs, assurant la bonne exécution des tâches. Le volet stratégique (positionnement, tendances majeures) sera mené
en étroite collaboration avec le Directeur du département d'estimation
. Votre expertise technique, vos
compétences en gestion d'équipe et de flux de travail
seront cruciales pour maintenir notre haut niveau de compétitivité et soutenir la croissance de l'entreprise.

Principales responsabilités

• Gestion Opérationnelle et Supervision d'équipe :
  Gérer le flux de travail
  du département. Distribuer les projets, établir les échéanciers de soumission et
  superviser directement l'équipe d'estimateurs
  pour assurer la qualité et le respect des délais.
• Collaboration Stratégique :
  Travailler
  en étroite collaboration avec le Directeur du département d'estimation
  pour définir les stratégies d'estimation (positionnement des prix, analyse de la compétition, ciblage d'opportunités).
• Validation Technique :
  Agir comme
  expert technique et vérificateur final
  des estimations. S'assurer de la rigueur, de l'exactitude des calculs de quantités et de l'alignement des coûts avec les plans et devis.
• Analyse de Projets et Encadrement :
  Participer aux visites de chantier et aux sessions d'information. Encadrer l'équipe dans l'examen de toutes les informations importantes pour établir des étendues de travaux claires.
• Négociation et Soumissions :
  Superviser la préparation des soumissions détaillées. Participer et/ou
  mener les négociations techniques
  avec les clients. Présenter et valider les estimés avec le Directeur avant la soumission.
• Optimisation des Processus :
  Identifier et implanter des méthodes et outils pour
  améliorer l'efficience opérationnelle
  du département d'estimation.
• Formation et Développement :
  Assurer la formation technique continue des estimateurs juniors et seniors, et favoriser le développement de leur expertise.
• Relations d'affaires :
  Maintenir et développer de bonnes relations avec les sous-traitants, fournisseurs et partenaires techniques.

Compétences et qualifications

• Un minimum de
  8 ans d'expérience
  en tant qu'estimateur mécanique, idéalement dans les secteurs commercial ou industriel.
• Leadership Opérationnel :
  Capacité démontrée à
  gérer le travail
  et à motiver l'équipe. Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision rapide.
• Expertise Technique Approfondie :
  Maîtrise avancée de la lecture et de l'analyse de plans et devis complexes en mécanique du bâtiment et industrielle. Maîtrise des outils d'estimation (logiciels, bases de données).
• Communication et Négociation :
  Excellente communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais. Habileté à influencer et à négocier des contrats.
• Rigueur et Organisation :
  Grande minutie
  et excellente capacité à structurer, organiser et prioriser le travail du département pour respecter les échéanciers.
• Savoir-être :
  Capacité à inspirer la collaboration d'équipe, fortes aptitudes sociales et excellente gestion du stress et des situations complexes.
• Formation :
  Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine approprié (mécanique du bâtiment, construction, technologie de l'estimation et de l'évaluation du bâtiment). Un diplôme universitaire est un atout.

Rémunération et avantages

• Salaire très compétitif
  à la hauteur de l'expérience et des responsabilités opérationnelles du poste.
• Avantages sociaux concurrentiels : assurances collectives complètes, REER avec contribution de l'employeur, vacances généreuses, etc.
• Rôle essentiel
  pour l'efficacité de la division, avec une influence directe sur le succès des projets.
• Opportunité unique de faire la transition vers un poste de gestion et de leadership.

Prêt à passer à la vitesse supérieure? Si votre expertise et votre leadership sont à la hauteur de nos ambitions, soumettez votre candidature sans tarder. Le prochain chapitre de Seguin Morris vous attend