Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

Tu as envie de contribuer concrètement à une expérience employé humaine, structurée et alignée avec les meilleures pratiques RH ?

Ici, on garde le
CAPP
:
créativité, authenticité, pertinence et plaisir
sont nos valeurs maîtresses de nos actes au quotidien ; et on te propose un rôle clé au cœur de nos opérations internes, sous la supervision de notre super Partenaire d'affaires RH

Ton rôle chez Go RH :

En tant que
Conseiller·ère en ressources humaines
, tu soutiendras les opérations RH au quotidien et contribueras à l'accompagnement de base des gestionnaires et des employés.

Tu évolueras dans un
rôle de soutien et de développement
, avec :

• un accompagnement constant de ta gestionnaire,
• l'accès à l'expertise RH de l'équipe,
• des occasions concrètes d'apprendre, de proposer et d'améliorer.

Ton impact ?
Offrir une
expérience employé fluide, cohérente et positive
, tout en contribuant à la structuration et à l'évolution de nos pratiques internes.

Ton quotidien, concrètement :

Soutien aux opérations RH

• Répondre aux questions des employés et gestionnaires (politiques, vacances, absences, processus RH)
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH (embauche, documents, lettres, dossiers employés)
• Mettre à jour les systèmes RH et outils de suivi (Folks, tableaux, listes)
• Contribuer à la préparation et à la diffusion des communications internes RH

Dotation et intégration

• Soutenir le recrutement en collaboration avec la responsable du recrutement
• Participer à l'affichage des postes et aux entrevues
• Préparer les documents d'embauche (offres, contrats, documents d'entrée en poste)
• Coordonner et améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
• Assurer le suivi des premières semaines (check-ins, accès, outils, matériel)
• Contribuer à l'amélioration des outils et processus de dotation

Relations de travail et conformité

• Documenter les situations simples et référer les cas plus complexes à la PARH
• Soutenir le suivi des absences, congés et dossiers d'invalidité
• Participer à la préparation des rencontres RH (notes, suivis, documentation)
• Contribuer à l'application cohérente des politiques internes

Développement RH et projets

• Participer à la création ou à la mise à jour d'outils RH (politiques, guides, modèles)
• Contribuer à divers projets RH : expérience employé, formation, sondages internes, onboarding
• Produire des indicateurs RH de base (embauches, départs, absentéisme, intégration)

Vie d'équipe, culture et mobilisation

• Organiser et coordonner des activités sociales en collaboration avec le club social
• Mettre en place et animer des pratiques de reconnaissance (anniversaires, bons coups, moments d'équipe)
• Proposer des idées et initiatives favorisant le climat de travail et le sentiment d'appartenance
• Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer la cohésion et la communication interne

Ce qu'il te faut pour bien t'épanouir dans ce rôle

• Une formation en ressources humaines ou domaine connexe
• Une première expérience de 2/3 années en RH
• Un intérêt marqué pour l'expérience employé et les bonnes pratiques
• Le sens de l'organisation et la rigueur administrative : la clé pour bien réussir dans un environnement en constante évolution
• D'excellentes habiletés de communication et de collaboration
• De la discrétion, du bon jugement et surtout du professionnalisme
• Beaucoup de curiosité, d'envie d'apprendre et de contribuer activement
• Et enfin, un esprit d'équipe et une attitude positive

Ce que nous t'offrons
:

• Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
• Un mode hybride
  combinant télétravail et (beau) bureau pour un équilibre parfait;
• Une rémunération compétitive
  , ajustée selon ton expérience et ton expertise;
• Une banque de congés mobiles et de maladie
  pour prendre soin de toi et de tes proches;
• Des assurances collectives
  couvertes à 50 % par l'employeur, incluant
  un compte santé
  et
  les assurances dentaires;
• Un accès à la télémédecine et un programme d'aide aux employés (PAE)
  ;
• Une ambiance dynamique
  , avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
• Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale
  ;
• Un club social engagé
  et des activités d'équipe stimulantes;
• Un régime d'épargne-retraite (REER) et un RPDB
  , pour préparer sereinement ton avenir.

Alors, tu nous rejoins?