Chef·fe de marque principal·e

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d'un·e Chef·fe de marque principal·e - Annabelle pour un poste
poste permanent à temps plein.
Relevant du Directeur Marketing, le/la Chef(fe) de marque principal(e) - Annabelle sera responsable de la stratégie marketing et du portefeuille de produits de la marque. Vous dirigerez une équipe, définirez et mettrez en œuvre les plans annuels de marketing et d'innovation, afin de garantir la pertinence de la marque auprès des consommateurs et de maximiser sa croissance.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Lieu de travail : 400 Ave. St. Croix, Montréal, Québec
  mode hybride (minimum trois (3) jours par semaine au bureau)
  ;
• Entreprise en pleine croissance;
• Une équipe dynamique de professionnels;
• Avantages: salaire de base concurrentiel et ensemble de bénéfices généreux (incluant horaires flexibles, assurances médicales, dentaires, compte de gestion santé, régime de retraite, télémédecine, programme d'aide aux employés, boni, et vacances durant le temps des fêtes);
• Rabais offerts aux employés sur tous les produits de Groupe Marcelle.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

• Élaborer le plan stratégique à 3-5 ans et mettre en œuvre la vision, la proposition de valeur et la stratégie pour Annabelle, en alignement avec les objectifs d'affaires de ce portefeuille prioritaire;
• Traduire les stratégies marketing en plans commerciaux concrets, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (incluant Ventes, Finance, Opérations, Innovation et agences externes);
• Devenir l'expert(e) de la marque Annabelle et maintenir une connaissance approfondie de l'industrie et du paysage concurrentiel;
• Analyser les tendances consommateurs et marché afin d'identifier des opportunités de croissance;
• Piloter les objectifs annuels de ventes, en assurant le suivi de la performance, des prévisions et du rythme des revenus;
• Collaborer régulièrement avec l'équipe des ventes pour assurer l'alignement et identifier proactivement les risques ou opportunités dans le plan commercial;
• Mesurer la performance et l'efficacité de tous les lancements et tactiques grâce aux analyses;
• Optimiser et améliorer les plans afin de maximiser la réalisation des objectifs de revenus et de rentabilité;
• Gérer et diriger une équipe, en favorisant une culture de haute performance et d'innovation;
• Maintenir et optimiser les dépenses du budget marketing / ROI;
• Présenter des analyses et recommandations pertinentes à la direction, aux équipes de vente et aux clients commerciaux sur la performance et la stratégie de la marque.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

• Baccalauréat, de préférence en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe (obligatoire);
• Minimum de 8 ans d'expérience en marketing de marque, ventes et industrie des produits de grande consommation (atout majeur);
• Expertise dans les campagnes 360°, les lancements de produits et le suivi post-lancement;
• Solides compétences en réflexion stratégique, résolution de problèmes et analyse;
• Excellente compréhension des affaires, compétences marketing et connaissance de l'industrie canadienne des cosmétiques et soins de la peau (fort atout);
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Expérience avec les données Nielsen (un atout).

ET SI VOUS ÊTES

• Excellentes compétences en communication et en présentation;
• Maîtrise de la gestion de projets, de la gestion du temps et de l'organisation;
• Orienté(e) vers les objectifs et les résultats;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide;
• Aptitude à établir et maintenir des partenariats solides avec des équipes interfonctionnelles;
• Leadership avéré en gestion d'équipe et en collaboration.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.