en bâtiment

Titre d'emploi :

en bâtiment (architecture)

Numéro de référence :

SP2526-13

Catégorie d'emploi :

Mécanique du bâtiment

Direction :

Direction des ressources matérielles

Service :

Service de la construction

Nom du supérieur immédiat :

Gravel, Patrick

Statut de l'emploi :

S - Régulier à temps complet

Durée de l'emploi prévue :

Lieu de travail :

Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)

Horaire de travail :

• Horaire de travail : 9 h à 17 h, du lundi au vendredi en présentiel ;
• Le travail est partagé entre des tâches physiques, administratives et des réunions de diverses natures en lien avec l'entretien des bâtiments et la construction.

Date de l'affichage :

Date et heure de fin de l'affichage externe :

:00

Échelle salariale :

Entre 27,23 $ / heure et 37,96 $ / heure, selon la scolarité et l'expérience.

Entrée en fonction prévue :

Description :

NATURE DU TRAVAIL

En référence au plan de classification :

Relevant de la direction des ressources matérielles, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la gestion et l'évolution des bâtiments du Collège. Elle intervient à toutes les étapes de leur cycle de vie en réalisant des travaux techniques liés à la conception, à l'élaboration, à la vérification et à la surveillance de projets d'aménagement, de rénovation, de restauration et de construction.

Ce rôle vous permettra de contribuer directement à la qualité et à la fonctionnalité des espaces offerts à notre communauté, en participant à des projets variés et stimulants.

Spécifique au poste :

Notamment, elle participe activement à la gestion et à l'amélioration des espaces, contribuant à la qualité et à la fonctionnalité des infrastructures.

Elle effectue l'inspection périodique des bâtiments et dresse l'inventaire des travaux à réaliser. Elle recueille les informations nécessaires à l'élaboration de projets d'aménagement, de rénovation et de construction.

Elle prépare les plans et les devis, surveille les travaux et assure le suivi des interventions.

Elle fournit et transmet la documentation technique aux consultants mandatés pour la réalisation des projets. Elle voit à ce que les travaux respectent les conditions d'exécution des contrats. Elle propose des solutions aux problèmes ou anomalies constatés.

Elle procède à des analyses et produit des rapports concernant la gestion des espaces, des terrains et immeubles. Elle élabore les dessins techniques et les plans, évalue le coût, la quantité de matériaux et la main-d'œuvre nécessaire à la réalisation des projets. Elle rédige et propose des devis.

Elle utilise et met à jour les registres, outils de référence et listes d'équipement.

Elle recueille, classe, archive et effectue la mise à jour annuelle des plans de l'existant. Elle transmet au ministère les informations touchant la composition des bâtiments et elle est responsable de la mise à jour du système d'information sur les locaux (SILC), du progiciel de gestion de maintien des actifs (PFMAI) et des registres de caractérisation des matières dangereuses.

Elle assiste le directeur dans ses fonctions tout en agissant à titre de personne-ressource auprès des employés de l'équipe du Service de l'entretien spécialisé.

Elle peut être appelée à organiser le travail d'entrepreneurs et du personnel de soutien impliqués dans la réalisation de projets, de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier ce personnel au travail.

RESPONSABILITÉS - ACTIVITÉS

1.Participer à la gestion des espaces en planifiant, organisant, surveillant des travaux d'aménagement, de réaménagement et de construction ;

1. Assurer une gestion documentaire efficace ;

2. Planifier, organiser et coordonner les activités touchant l'entretien préventif et correctif des bâtiments ;

3. Apporter un soutien technique aux équipes de projet ;

4. Assurer la conformité des installations et promouvoir les meilleures pratiques en santé et sécurité au travail ;

5. Agir à titre de personne-ressource ;

6. Veiller au maintien des opérations et à l'approvisionnement des inventaires ;

7. Toute autre activité connexe sans être limitatif.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Qualifications requises

• Scolarité/Expérience :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en architecture ou un diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

• Autres conditions exigées :

• Niveau intermédiaire de la langue française orale et écrite ;
• Compétences en dessin technique ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office :
• Word niveau intermédiaire ;
• Excel niveau de base.
• Connaissance des différentes techniques applicables à la construction ainsi qu'aux codes qui les régissent ;
• Bonne forme physique.

Qualifications souhaitées

• Membre de l'Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) ;
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise orale et écrite ;
• Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique :
• Microsoft Office : Outlook (calendrier et messagerie électronique) ;
• AutoCAD.
• Revit
• Bonne capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse ;
• Facilité à communiquer et à transmettre ses connaissances ;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
• Esprit d'équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles.

Tests requis :

Réussite des tests de français et de certification

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic est fier de s'engager pour l'égalité des chances en emploi.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les groupes en quête d'équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap

Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

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