Chef d'équipe, ventes

Code de demande: 427368

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

L'équipe Ventes commerciales avant-gardiste de Bell œuvre à la création de la structure ultime pour gérer et protéger notre clientèle acquise. Nous dirigeons le développement et l'exécution stratégiques des activités quotidiennes, et nous développons des outils et des processus en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.

L'équipe Ventes commerciales est actuellement à la recherche d'une personne dynamique et innovatrice pour occuper le poste de chef ou cheffe d'équipe qui influencera et développera également les activités et les pratiques de vente durables, reproductibles et quantifiables. Faisant partie intégrante de l'équipe Ventes, ce poste relève du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, ventes. La personne titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans notre réussite.

• Assumer la gestion des relations avec les conseillers et conseillères aux ventes externes
• Encadrer et gérer le rendement
• Communiquer clairement, efficacement et de manière appropriée
• Repenser les choses, faire preuve de créativité et améliorer le rendement de l'équipe Ventes
• Fournir constamment de l'encadrement et des conseils
• Prendre les dispositions nécessaires pour participer aux appels de vente avec la clientèle et les représentants et représentantes afin d'aider à conclure des ententes potentielles
• Analyser les données afin de définir les secteurs de réussite ou les secteurs où une amélioration est nécessaire
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour motiver l'équipe à stimuler les ventes
• Analyser l'efficacité des pratiques de vente actuelles dans le cycle de vie des ventes en cernant les forces et les possibilités d'amélioration et en documentant les avantages et les risques liés aux objectifs d'affaires
• Créer de nouvelles tactiques de vente et développer et mettre en œuvre un modèle de gestion du rendement novateur pour améliorer la conversion en ventes
• Orienter l'intégration et mettre à jour la formation pour l'équipe des ventes en veillant à ce qu'elle excelle dans la vente de services sans fil et sur fil

• Études postsecondaires ou l'équivalent
• Au moins deux ans d'expérience en gestion et en supervision directe de personnel ou de territoire, dont une expérience significative dans la dernière année
• En outre, les personnes candidates doivent avoir démontré les habiletés suivantes :
• Expérience préalable en gestion des ventes
• Solides aptitudes pour le travail d'équipe et le leadership d'équipes
• Solide expérience en vente et en prospection
• Habileté à affronter et à éliminer les obstacles qui nuisent à l'atteinte des objectifs de l'entreprise
• Vaste expérience en gestion des relations avec la clientèle et les fournisseurs, à l'interne et à l'externe
• Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite; bilinguisme (français et anglais), un atout
• Excellente connaissance des produits et services commerciaux de Bell
• Excellentes aptitudes à l'organisation, à l'autonomie et à la gestion de projets
• Solides aptitudes pour l'analyse et pour la communication verbale et écrite
• Excellente connaissance des applications de Microsoft Office, en particulier Excel
• Connaissance des produits Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint)
• Disposition à travailler du lundi au vendredi de 8 h à 18 h

• Compétences en matière de coaching et de motivation
• Connaissance des processus et des procédures de Bell

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

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