Conseiller(ère), Développeur Kahua

Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun  transformer les perspectives en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous recherchons un développeur Kahua pour soutenir la conception, le développement et la fourniture de solutions technologiques de construction basées sur Kahua. À ce poste, vous serez chargé de créer, configurer et maintenir des applications qui permettent à nos clients de gérer plus efficacement des programmes d'infrastructure à grande échelle.

Le candidat idéal possède une expérience pratique du développement sur la plateforme Kahua, de solides bases en matière de développement et d'intégration d'applications, ainsi qu'une passion pour l'innovation dans le domaine des projets d'investissement et des technologies de gestion de la construction.

Ce que vous ferez

• Développer, configurer et améliorer les applications Kahua à l'aide de kBuilder et d'outils connexes.
• Mettre en œuvre des intégrations entre Kahua et d'autres systèmes d'entreprise (par exemple, ERP, planification, contrôle des documents) via des API REST et des cadres d'automatisation.
• Participer aux discussions sur la conception, à la planification des sprints et aux revues de code afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Effectuer des tests unitaires et système pour valider les fonctionnalités et les performances des applications.
• Effectuer des analyses des causes profondes et résoudre efficacement les problèmes techniques.
• Tenir à jour une documentation précise sur les configurations, le code personnalisé et les intégrations.
• Collaborer étroitement avec les architectes de solutions, les consultants fonctionnels et les équipes de développement offshore.
• Se tenir au courant des mises à jour de la plateforme Kahua et apporter des idées pour améliorer en permanence la prestation technique.
• Se tenir au courant des versions de la plateforme Kahua et améliorer en permanence la conception des solutions.

Ce que vous apportez au rôle

• Au moins 2 ans d'expérience pratique avec la plateforme Kahua, y compris le développement et la configuration de kBuilder.
• Au moins 1 an d'expérience dans le développement de logiciels ou d'applications, idéalement dans le domaine des technologies de la construction ou des systèmes d'entreprise.
• Excellente compréhension des API, des structures de données et des langages de script.
• Expérience avec les intégrations RESTful et les outils de gestion du cycle de vie des applications (ALM).
• Connaissance des méthodes de livraison Agile et des environnements de développement collaboratif.
• Solides compétences en matière d'analyse, de dépannage et de documentation.
• La connaissance des flux de travail des projets d'investissement ou des systèmes de gestion de la construction est un atout.
• Les certifications Kahua ou les qualifications techniques pertinentes (par exemple, PMP, Agile ou Scrum) sont considérées comme des atouts importants.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité
, nous faisons ce qui est juste |
Excellence
, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer |
Courage
, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble
, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux
, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et d'exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec l'équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au