Possibilités de carrière Conseiller(ère) Communication-marketing II-Numérique

Concours:
 
181722

Titre à l'interne*:
 
Conseiller(ère) Commun.-marketing II (Assignation temporaire 15 mois) 

Statut:
 
Temporaire

Durée:
 
15 mois

Adresse: 
 
1500, boul. Robert-Bourassa 

Ville: 
 
Montréal

Horaire de travail: 
 
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 

Fin d'affichage:
 
14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73 586,50 $ à ,30 $

Votre mission

En tant que Responsable de produit du système de design d'Hydro-Québec, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution du système de design et l'accompagnement des équipes utilisatrices dans l'organisation. Vous guiderez au quotidien une cellule agile composée d'un responsable Scrum, de designers UX, designers UI, d'experts en contenu et en accessibilité. Vous entretiendrez des liens rapprochés avec l'équipe de développement, de conseil, de stratégie et de marque afin de comprendre leurs besoins et créer de la valeur en continu.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert-conseil dans l'évaluation des besoins en commuinication-marketing des unités clientes.
• Élaborer les plans de communication-marketing et recommander les orientations et stratégies de communication­-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programmes et services de l'entreprise.
• Fournir l'expertise et les services-conseils ainsi que les outils d'encadrement afférents en matière de communication­-marketing dans  le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
• Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités à vocation commerciale de l'entreprise.
• Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communiation-marketing.
• Assurer le contrôle de qualité, de même que  l'évaluation des produits livrés et des services offerts (services professionnels et services achetés) ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs recherchés

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gestion de produit design. 

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des grands principes de conception UX, UI, accessibilité web, rédaction de contenus et codage.
• Avoir démontré la capacité à réaliser l'évolution d'un système de design, fondé sur les besoins utilisateurs et d'affaires.  
• Avoir une bonne connaissance de la méthodologie agile : planification des sprints et des revues.  
• Avoir démontré la capacité à recueillir la rétroaction des utilisateurs et à l'utiliser de manière activable pour générer des résultats concrets.
• Avoir une connaissance en développement de composants et de gabarits.
• Avoir une bonne connaissance des outils Figma, Jira et Confluence ou l'équivalent.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. 

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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