Conseiller (ère) en formation – Services financiers

Rémunération: à partir de 65 000$, à discuter en fonction de l'expérience

Horaire: flexible, salaire annuel basé sur 37,5 h/semaine

À propos du poste

Tu es reconnu(e) pour tes talents de pédagogue et ton leadership naturel?

Tu aimes transmettre tes connaissances, animer des formations et voir les autres évoluer grâce à ton accompagnement?

Étant un Centre financier en forte croissance, SFL Québec | Mauricie | Appalaches (QMA) offre un nouveau poste de formateur(trice) dédié au développement et à l'intégration des conseillers en début de carrière.

Vos principales responsabilités

En collaboration avec l'équipe de recrutement et la direction du développement des nouveaux conseillers, tu seras la personne de référence pour les conseillers dans leurs premiers mois de carrière; un rôle essentiel pour leur réussite et leur engagement à long terme.

Encadrement et animation

• Encadrer les conseillers en démarrage (0–6 mois) et assurer leur intégration complète.
• Animer les ateliers de formation pour chaque cohorte (présentiel et virtuel).
• Coordonner les rencontres avec les experts internes (produits, conformité, outils technologiques, etc.).

Accompagnement sur le terrain

• Accompagner les stagiaires pendant leur période probatoire en assurance de personnes.
• Offrir un suivi personnalisé et du feedback constructif pour favoriser leur développement professionnel.

Amélioration continue & collaboration transversale

• Participer à la création et à la mise à jour des outils pédagogiques.
• Documenter les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution du plan de formation global.
• Travailler en étroite synergie avec l'équipe de recrutement pour assurer la cohérence du parcours conseiller.

Profil recherché

Formation et certifications

• Diplôme universitaire en planification financière, finance, gestion, éducation ou domaine connexe.
• Permis en assurance de personnes et en épargne collective requis (si tu as déjà détenu tes permis mais qu'ils ne sont plus actifs, pas de problème à condition de t'engager à les réactiver dès le début de ton emploi avec nous).
• La détention d'un titre de planificateur financier (Pl. Fin.) ou d'une certification en pédagogie / formation d'adultes (ex. : Formateur agréé, etc.) constitue un atout important.

Compétences et qualités

• Expérience pertinente de 2 ans ou plus comme conseiller(ère) en sécurité financière.
• Excellentes aptitudes pédagogiques et relationnelles.
• Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l'organisation.
• Connaissances dans le domaine des services financiers (réseau SFL, Equisoft, Dataphile, APEXA, pratiques de conformité, etc.) sont des atouts majeurs.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé au cœur de notre stratégie de développement et de rétention des talents.
• Une équipe dynamique et passionnée par la formation et la réussite des conseillers.
• L'occasion de laisser votre marque dans un environnement en pleine transformation.

Prêt(e) à bâtir l'avenir avec nous?

Si vous souhaitez contribuer concrètement au développement des futurs conseillers de QMA et jouer un rôle central dans leur réussite, nous voulons vous rencontrer

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui à et joignez-vous à une organisation où l'excellence, la collaboration et la passion sont au cœur de chaque réussite.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel