Current jobs related to Directeur(-trice) juridique – Droit contractuel, immobilier et construction - Montreal, Quebec - Santé Québec

Avis de recrutement au poste de Directeur(-trice) des affaires juridiques – Droit contractuel, immobilier et de la construction
Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) des affaires juridiques – Droit contractuel, immobilier et de la construction

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS
Sous l'autorité de la Directrice générale des affaires juridiques, la personne titulaire du poste de Directeur(-trice) des affaires juridiques – Droit contractuel, immobilier et de la construction joue un rôle clé dans l'élaboration des orientations et des stratégies de gestion et de prise en charge des dossiers en droit contractuel, immobilier et de la construction des établissements du RSSS et du siège social de Santé Québec. Elle identifie et s'approprie les enjeux juridiques, comprend comment ceux-ci s'inscrivent dans l'interface politico-administrative et protège les intérêts de Santé Québec en ces matières.

La personne titulaire du poste travaille dans un environnement regroupant des secteurs d'activités complexes et diversifiés. Elle veille au maintien et au développement de relations équitables dans le RSSS et avec les intervenants et partenaires externes. Par ses pratiques de gestion, elle contribue à l'implantation d'une culture de professionnalisme, d'expertise, de service à la clientèle et d'amélioration continue. Elle favorise également l'adhésion et la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain, stimulant et respectueux.

De Manière Plus Spécifique, Les Principaux Rôles Et Responsabilités De La Personne Titulaire Du Poste De Directeur(-trice) Des Affaires Juridiques – Droit Contractuel, Immobilier Et De La Construction Sont Les Suivants

• Mettre en œuvre et opérationnaliser, au bénéfice de l'ensemble du RSSS, des pôles d'expertise juridique en matière de droit contractuel (approvisionnements et règles LCOP), de droit immobilier et de droit de la construction ;
• Coordonner les activités de l'ensemble des avocats exerçant dans ces domaines au sein du siège social et des établissements du RSSS ;
• Procéder à une coordination partagée avec le Directeur des affaires juridiques - litige civil dans les dossiers litigieux en lien avec ces 3 domaines ;
• Élaborer une stratégie globale d'internalisation de l'ensemble des dossiers dans ces 3 domaines dans le réseau ;
• Élaborer une stratégie pour assurer, à terme, une prise en charge complète de façon centralisée au siège des dossiers en matière de droit immobilier et du droit de la construction ;
• Établir et mettre en œuvre la vision et les orientations juridiques de Santé Québec dans ces trois domaines, en collaboration principalement avec la Vice-présidence approvisionnements, logistique et infrastructures ;
• Élaborer et assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi des politiques, procédures et directives de Santé Québec dans ces trois matières ;
• Informer, sensibiliser, conseiller et soutenir la haute direction, les gestionnaires et les autres acteurs de l'organisation dans les dossiers nécessitant une expertise dans ces trois domaines ;
• S'assurer de la validité de l'interprétation et de l'application de la législation pertinente et, s'il y a lieu, de la représentation de Santé Québec devant les tribunaux administratifs et de droit commun compétents ;
• Gérer les ressources humaines de sa direction, ainsi que les ressources financières et matérielles des activités directement sous sa responsabilité ;
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies et mécanismes de coordination, de redditions de compte et de budgétisation requis avec l'ensemble des établissements du RSSS dans ces trois matières ;
• Établir et entretenir les collaborations requises avec les divers intervenants et partenaires ;
• Favoriser l'adhésion aux valeurs et à la mission de l'organisation ;
• Exercer son leadership en fonction des priorités, des risques organisationnels, des changements en continu et des obligations de Santé Québec.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL
Mode hybride.

Port d'attache à Québec ou à Montréal.

ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 48 est de $ à $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l'occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l'extérieur du Québec.

CONDITIONS D'ADMISSION
La Personne Candidate Doit

• Détenir un diplôme universitaire en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Cumuler au moins 10 ans de pratique dans un domaine pertinent à l'exercice des fonctions ;
• Détenir une maîtrise ou un diplôme d'études supérieures peut constituer un atout ;
• Justifier d'une expérience professionnelle significative en gestion, dans un poste de cadre ou dans des projets de réorganisation et de changements organisationnels importants.

Une autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• La vision stratégique que démontre la personne candidate ;
• Sa connaissance du RSSS ;
• Son sens de l'innovation au service des citoyens ;
• Sa capacité à composer de manière stratégique avec l'interface politico-administrative ;
• Son sens du partenariat et de la collaboration ;
• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• Sa capacité à cultiver l'engagement, la mobilisation et le travail d'équipe ;
• Son leadership et sa gestion orientée vers les résultats ;
• Son agilité et son courage décisionnel.

MODALITÉS D'INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature
avant le 12 janvier 2026, à 12 h 00 (HNE
), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante : S'il vous plait, veuillez indiquer le numéro de référence de l'affichage
25-CS-063
en objet de votre courriel.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.