opérateur/opératrice de câbles forestiers

Work Term: Permanent

Work Language: English or French

Hours: 30 à 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail

Extérieur

Dangereux

Bruyant

Poussiéreux

Lutte contre les feux de forêt Milieu de travail

Milieu rural

Endroit éloigné

Frais de déménagement non payés par l'employeur

Disposé à déménager

Foresterie et abattage des arbres Tâches

Évaluer le site et le terrain avant les opérations

Assister les travailleurs forestiers

Conduire des équipements lourds pour effectuer une combinaison d'opérations d'abattage, de débroussaillage, de tronçonnage, de groupage et d'expédition

Conduire divers engins servant au débroussaillage, au tronçonnage, à l'écorçage, au triage et au chargement des grumes ou des arbres

Conduire des engins pour transporter les arbres des chantiers d'abattage à l'aire de déchargement ou de chargement dans les régions montagneuses de l'ouest du pays

Aider les autres travailleurs forestiers

Enlever les débris de la zone d'atterrissage du site d'exploitation forestière

Rédiger des rapports quotidiens sur les progrès

Combattre les feux de forêt Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme

Formation en sécurité de scie à chaîne Genre d'exploitation forestière

Exploitation de grume de sciage Genre d'abattage

Coupe à blanc

Coupe sélective Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Grappin

Débusqueur

Scie à chaîne

Engin de débardage Spécialisation ou expérience

Secteur de l'économie verte

Compétences ou connaissances spécialisées en environnement Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante

Travail sous pression

Délais serrés

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant

Dextérité manuelle

Souci du détail

Coordination oeil-main

Assis, debout et marcher

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Volume de travail élevé Poids manipulé

Jusqu'à 45 kg (100 lb) Posséder outils et équipement

Équipement de sécurité

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Casque protecteur

Lunettes protectrices

Gants

Bouche-oreilles Qualités personnelles

Précis

Jugement

Esprit d'équipe Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Habitez-vous près du lieu de travail?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi

Tôt le matin Autre

Utilisation de l'intelligence artificielle Expérience

1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Matin

Sur appel

Jour

Heures supplémentaires demandées

Heures supplémentaires disponibles Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)