Current jobs related to Conseiller.ère principal.e, rémunération - Montreal, Quebec - Transcontinental

  • Conseiller.ère principal.e – Rémunération globale

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Boralex Full time

    Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d'aujourd'hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.Boralex fournit de l'énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs...

  • Conseiller.ère principal.e, actuariat corporatif – Sociétés affiliées

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Optimum Life Reinsurance (Canada) Full time

    Conseiller.ère principal.e, actuariat corporatif – Sociétés affiliéesÀ propos du posteNous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.ère principal.e, actuariat corporatif afin de rejoindre notre équipe dédiée pour nos sociétés affiliées (bureau de Paris et de Dallas).Ce rôle implique d'effectuer de façon autonome des travaux actuariels...

  • Conseiller.ère principal.e

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Cirque du Soleil Entertainment Group Full time

    Conseiller.ère principal.e - Approvisionnement Chaines d'approvisionnement et achats Poste permanent Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.      NOTRE MISSION  Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique...

  • Conseiller.ère principal.e, Indemnisation – E&O D&O

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Intact FC Full time $94,200 - $115,200

    Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to...

  • Conseiller.ère principal.e, Indemnisation – E&O D&O

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de...

  • Conseiller.ère principal.e sécurité TI

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Énergir Full time

    Lieu de travail: 1717 rue Du Havre à Montréal, en mode hybrideType de poste: RégulierParticularité :Horaire de garde, en rotation, toutes les 5 semainesEntreprise québécoisedu secteur énergétique,Énergira l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à...

  • Conseiller.ière principal.e en actuariat

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Mercer Full time

    Mercer Canada est à la recherche d'un.eConseiller.ière principal.e en actuariat (régimes PD)pour son bureau de Montréal.En tant que conseiller.ière principal.e en actuariat (régimes PD) de Mercer, vous serez appelé.e à vendre et offrir des services-conseils personnalisés dans le domaine de la retraite tant aux nouveaux clients qu'aux clients...

  • Conseiller.ère juridique

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Fig Full time

    À propos de Fig Fig est une start-up fintech qui révolutionne le secteur du crédit au Canada. Nommée « Prêteur à la consommation de l'année » en 2024, Fig s'engage à simplifier le processus d'emprunt afin de le rendre plus efficace et plus accessible pour les Canadiens. Soutenue par la Banque Fairstone et le Régime de retraite des enseignants de...

  • Conseiller.ère RH

    23 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Ubisoft Full time

    Description De L'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois...

  • Conseiller.ère principal.e – Systèmes et processus d'approvisionnement

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Cirque du Soleil Entertainment Group Full time

    Conseiller.ère principal.e – Systèmes et processus d'approvisionnement  Chaines d'approvisionnement et achats Poste permanent Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.   NOTRE MISSION Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus...

Conseiller.ère principal.e, rémunération

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Transcontinental Full time


Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grâce à l'expertise de son équipe.

Conseiller.ère principal.e agit comme un expert en rémunération au sein du Centre d'Expertise en rémunération globale. Il ne se limite pas à contribuer aux processus, mais prend en charge leur planification, exécution et amélioration continue. Véritable bras droit du directeur, il assure un rôle clé dans la gestion de projets, le déploiement de programmes.

Ce poste est basé à la Place Ville Marie et nécessite une présence au bureau quatre jours par semaine. 

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L'engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d'agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.



Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :


• Prend en charge les cycles de rémunération annuels, y compris le processus de révision salariale, la participation aux enquêtes externes et l'administration des programmes de rémunération incitative.


• Administre les programmes de rémunération exécutive, y compris la préparation des informations relatives à la divulgation de la rémunération des membres de la haute direction dans la circulaire.


• Identifie, recommande et met en place des améliorations visant à accroître l'efficacité et la valeur ajoutée des processus.


• Assure la gouvernance et la mise à jour des outils et politiques de rémunération en cohérence avec les meilleures pratiques et les exigences légales.


• Prépare et présente des analyses et recommandations à différents intervenants.


• Point de contact principal pour nos partenaires d'affaires en ressources humaines pour toutes questions concernant la rémunération.


• Participe à des projets spéciaux en rémunération (implantation de nouveaux programmes, intégration post-acquisition, évolution des outils technologiques).


• Effectue une veille continue des tendances de marché et des meilleures pratiques en rémunération globale.



Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :


• Minimum 5 ans d'expérience en rémunération, incluant la gestion autonome de processus ou projets complexes.


• Baccalauréat en ressources humaines, finance, actuariat ou autre domaine pertinent.


• Maîtrise avancée d'Excel et habiletés reconnues en analyse de données.


• Soucis du détail et de précision dans l'analyse d'un large éventail de données dans un environnement décentralisé.


• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, à influencer et à travailler avec des parties prenantes variées.


• Connaissance de PeopleSoft et/ou ADP ou tout système similaire sont un atout.


• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais constitue un atout pour certaines communications avec des partenaires à l'extérieur du Québec. 

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

  • Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur
  • Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
  • Des congés payés
  • Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
  • Des opportunités de développement professionnel
  • Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l'indépendance, l'intégration et l'égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d'information ou pour faire une demande d'adaptation, veuillez communiquer avec

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

#LI-TH1
#LI-hybrid

#corp02