conseiller(ère) juridique

Venez bâtir votre carrière chez Aecon

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie

Qu'est-ce que l'opportunité ?

Aecon Civil est un chef de file du marché qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans les marchés clés. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons pour aider à étendre et à améliorer les infrastructures et les réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Le titulaire du poste travaillera à Montréal. Relevant de l'avocat général associé, le conseiller juridique offrira des conseils juridiques aux cadres, soutiendra le processus d'appel d'offres, permettra les opérations commerciales, la négociation et la conclusion de contrats de projets importants, les transactions structurées, y compris les stratégies de conception et de construction pour la livraison intégrée de projets et les contrats d'alliance.

Ce que vous ferez ici :

• Offrir un leadership juridique au nom d'Aecon (Aecon seul ou dans le cadre d'un consortium) pour la négociation des accords de projet, de contrats de construction et d'exploitation, de maintenance et d'exploitation, d'ententes de consortium, y compris des accords de coentreprise ou de partenariat général, des ententes de prêteur et d'autres ententes de financement, des ententes de services de conception, des ententes de sous-contrats et d'approvisionnement clés et d'autres documents connexes.
• Déterminer les principaux problèmes juridiques et commerciaux d'importance pour Aecon et travailler en étroite collaboration avec la haute direction des opérations et les équipes de soumission de projet pour préparer les positions de négociation et défendre les positions de ces parties.
• Fournir un soutien juridique pour les soumissions de projets majeurs simultanés tout en s'assurant que les processus de consultation juridique et les partenariats sont maintenus.
• Gérer et surveiller la conformité aux politiques d'Aecon relative aux approbations requises pour les soumissions de projets majeurs.
• Établir de solides partenariats et travailler en collaboration avec les cadres supérieurs, les conseillers externes, les consultants et les autres parties prenantes.
• Favoriser et promouvoir un milieu de travail qui est : productif, collaboratif, inclusif et diversifié avec possèdent une culture d'équipe d'intégrité, de professionnalisme et d'excellence.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Vous êtes un membre actif en règle du Barreau de l'Ontario/Barreau du Québec.
• Vous avez démontré une bonne expérience de travail ou des connaissances en matière de lois sur les contrats commerciaux.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais (oralement et par écrit) et vous possédez une solide maîtrise des termes techniques et commerciaux juridiques dans les deux langues.
• Posséder au moins trois ans d'expérience juridique dans un cabinet privé ou en tant que conseiller interne spécialisé dans la gestion des contrats et les négociations.
• Avoir démontré de l'expérience en matière de soutien juridique transactionnel, notamment des partenariats public-privé, du financement de projets, des fusions et acquisitions ainsi que de l'immobilier commercial.
• Vous avez fait preuve de polyvalence et de la capacité d'apprendre de nouvelles structures commerciales.
• Vous avez démontré des compétences en raisonnement verbal et la capacité d'interpréter la définition précise des documents écrits comme les contrats, la législation et les décisions de cas.
• Être un communicateur, un négociateur et un bâtisseur de consensus efficace et vous pouvez influencer efficacement sans autorité formelle et travailler en collaboration avec des collègues et des postes de partie prenante divergents.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d'adaptation à l'adresse suivante:

Lors de l'envoi de votre demande, veuillez inclure l'ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d'adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.