Assistant.e de recherche

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

Nous recherchons une personne qui a de l'expérience avec l'engagement des jeunes, l'élaboration de programmes de formation et la promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) dans les projets de recherche. Elle participera à la co conception de projets de recherche et de formations en recherche avec des jeunes issus de milieux variés ainsi qu'avec la communauté sud-asiatique, et elle sera impliquée dans l'implantation du plan EDI des projets et des équipes de recherche multicentrique qui implique tous les hôpitaux pédiatriques au Canada. Elle soutiendra également d'autres essais et études en cours liés à l'équité en matière de santé infantile.

Fonctions et attributions

• Coordonner et animer des séances de co conception avec des jeunes, des chercheurs et des membres de la communauté,
• Aider à la planification et la présentation des activités reliés à l'EDI et à la communauté de pratique,
• Aider à la rédaction des protocoles et des manuscrits de recherche,
• Gérer des démarches auprès du comité d'éthique et auprès du bureau des ententes (ex. approbations de protocole, modifications et renouvellements annuels),
• Collaborer avec les équipes de recherche nationales,
• Interagir avec divers acteurs,
• Concevoir des protocoles de recherche à méthodes mixtes et de recherche participative basée sur la communauté,
• Administrer des questionnaires,
• Collectionner des données qualitatives et quantitatives,
• Analyser les base de données qualitatives et quantitatives,
• Réviser la littérature (incluant les revues systématiques et méta-analyse),
• Aider à superviser les étudiant.e.s et les bénévoles,
• Assister aux activités de transfert de connaissance.

Site web de l'organisation

Éducation/Expérience

Éducation : Maîtrise

Domaine d'étude : Santé publique, épidémiologie ou un autre domaine lié à la santé

Expérience de travail : 2 ans d'expérience en recherche en santé

Compétences requises

• Expérience avec les méthodes de recherche partcipative basée sur la communauté et co-conception est essentielle,
• Expérience de travail dans un milieu de recherche est essentielle,
• Expérience avec la recherche quantitative et qualitative est essentielle,
• Expérience de travail avec des communautés sud-asiatiques est un atout,
• Solide compétence en communication en français et en anglais (orale et écrite) est essentielle,
• Solide compétence en communication dans une langue sud-asiatique est un atout
• Compétences organisationnelles et capacités à établir des liens interpersonnels,
• Souci du détail et la précision,
• Capacité de travailler de façon indépendante et en équipe,
• Capacité à effectuer plusieurs tâches,
• Expérience de travail dans le milieu de l'IR-CUSM est un atout,
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel est un atout,
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des logiciels de recherche qualitative (Word, Excel, NVivo).

Information additionnelle

Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération : $49, $72, Selon les qualifications et l'expérience

Horaire de travail : Lundi au vendredi 9h00 à 17h00

Site de travail : 5252, boul. de Maisonneuve : hybride

***Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez

LE POSTE AFFICHÉ N'EST PAS UN POSTE D'HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité,