surintendant

L'avenir que vous voulez est à portée de main.

Chez PCL, nous construisons les lieux où la vie se déroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communauté de bâtisseurs engagés à bâtir de meilleures communautés. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine étape de notre industrie.

Nous réfléchissons également à ce qui vous attend et à la manière dont nous pouvons vous aider à bâtir une carrière dont vous serez fier. Vous pourriez faire partie d'une équipe qui est en train de prendre de l'expansion et d'établir ses activités à Montréal, et qui change les choses dans votre communauté.

Voici les tâches par lesquelles vous apporterez votre contribution à notre équipe en tant que surintendant pour notre district de Montreal :

• Travailler avec le chargé de projets pour assurer la mise en œuvre du programme de sécurité de PCL, y compris l'intégration du programme dans l'ensemble des plans et des procédures du site et le respect de toutes les exigences en matière de sécurité et de tenue de registres. 
• Superviser, diriger, encadrer et former l'équipe de projet, y compris les subordonnés directs et indirects. 
• Communiquer efficacement avec nos propres effectifs et les gens de métier. S'assurer que les exigences en matière de performance, de productivité, de qualité et de sécurité soient respectées. 
• Collaborer continuellement avec le directeur de construction ou le chargé de projets et l'équipe de projet. Gérer de façon proactive les problèmes potentiels, les interférences touchant les travaux, et les conflits d'horaire ou les contretemps. 
• Assurer la liaison entre les coordonnateurs de chantier, les estimateurs et les sous-traitants afin de s'assurer que la construction soit conforme aux dessins et aux spécifications. 
• Assurer la liaison avec le client, les autres entrepreneurs sur le site, les représentants syndicaux et de la direction des relations du travail, et les représentants du site et du bureau. 
• Visualiser l'ensemble d'un projet, planifier et créer le calendrier complet du projet, identifier le chemin critique et prévoir les problèmes de constructibilité. 
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de réalisation du projet et les calendriers prévisionnels sur trois semaines tenant compte de l'utilisation des ressources. 
• Créer, maintenir et mettre en œuvre le plan et le calendrier du projet, et assurer le respect du budget et des normes de qualité. 
• Examiner et comprendre le contrat et les contrats de sous-traitance. Élaborer un plan qui identifie et atténue les risques et maximise les opportunités afin de garantir que tous les objectifs financiers, y compris les budgets, les prévisions et les niveaux de rentabilité, soient atteints.

• Certificat de compétence compagnon ou diplôme d'études postsecondaires ou d'ingénierie dans une discipline connexe. 
• Désignation NCSO requise (IND). Il est souhaitable d'être inscrit au programme Sceau d'or. 
• Il est souhaitable d'avoir 5 ans d'expérience progressive en supervision de chantier. 
• Avoir supervisé avec succès une main-d'œuvre de construction. 
• Connaissance et expérience approfondies de l'industrie de la construction et des opérations de l'entreprise, y compris des matériaux de construction, des spécifications de construction, et des méthodes et des procédures. 
• Compréhension de la portée du projet et capacité à appliquer des principes d'ingénierie de base et intégrer des solutions dans les plans et les calendriers de construction. 
• Bonne compréhension de la logique du calendrier et capacité à l'appliquer afin d'élaborer un plan à l'aide du logiciel de planification. 
• Capacité à coordonner plusieurs portées d'un projet de construction, y compris la planification, la surveillance et la coordination des travaux en forces propres et des entrepreneurs spécialisés avec des calendriers prévisionnels sur trois semaines. 
• Compréhension approfondie des taux de productivité, des travaux en forces propres et des rapports sur les coûts de main-d'œuvre, et capacité à interpréter les rapports sur les coûts. 
• Capacité à effectuer des relevés du matériel, de la main-d'œuvre et de l'équipement.

PCL est une entreprise innovante appartenant à ses employés, composée de personnes passionnées par leur profession et fières de faire un excellent travail chaque jour. Notre travail alimente les infrastructures et les services publics essentiels à la vie quotidienne et nos projets sont le théâtre de vacances, de carrières, d'éducation et de guérison. Nous sommes régulièrement classés parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler car nous nous engageons à soutenir et à développer nos équipes.

Les sociétés PCL célèbrent la diversité et sont fières de souscrire au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer des opportunités d'emploi équitables ainsi qu'un environnement inclusif pour tous les employés et candidats. Nous prenons toutes les décisions liées à l'emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'âge, à l'invalidité ou au statut d'ancien combattant des candidats.

PCL combine de nombreuses stratégies en matière de paie et d'avantages sociaux afin d'offrir un ensemble complet et compétitif de rémunération totale. Votre salaire, qui tient compte de vos qualifications et de votre expérience, n'est qu'un élément de la solide rémunération totale dont vous bénéficierez chez PCL. Cela pourrait comprendre une offre d'achat d'actions, une prime de performance annuelle discrétionnaire, des programmes complets d'avantages sociaux et de bien-être, un plan de retraite avec cotisations de l'employeur, ainsi que des programmes de développement de carrière.