Responsable de dossier

Responsable de dossier

Lieu du poste :
Drummondville, QC - Hybride

Salaire :
80 000 $ à $

Type de poste
: Permanent

Description de l'entreprise

Envie d'évoluer au sein d'un cabinet comptable où l'humain est au cœur des priorités et où l'équilibre entre performance professionnelle et qualité de vie est réellement valorisé ?

Notre client, un cabinet comptable bien établi au Québec, est reconnu pour la stabilité de son équipe, la diversité de ses mandats et son approche axée sur le développement des talents. Dans un contexte de croissance, il souhaite accueillir un(e) Responsable de dossier pour soutenir ses clients et contribuer activement à la qualité des services professionnels offerts.

Responsabilités principales

• Examiner les livres comptables et réviser des états financiers (avis au lecteur et missions d'examen);
• Participer à des mandats d'audit d'états financiers ou d'informations financières connexes;
• Effectuer des analyses critiques des états financiers et formuler des recommandations;
• Préparer diverses déclarations fiscales corporatives;
• Conseiller les clients en matière de planification fiscale corporative et personnelle;
• Collaborer au contrôle de qualité des livrables remis aux clients;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients;
• Participer à toute autre tâche connexe liée au rôle.

Habilités et Qualifications

• Titre professionnel CPA (exigé);
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office et connaissance de Copilot;
• Excellent français et anglais fonctionnel;
• Connaissance de logiciels tel que Caseware et Taxprep;
• Bonne compréhension des enjeux en PME;
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités;

Condition et Avantages

• Horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Accompagnement structuré et accès à des mentors expérimentés;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique;
• Congés mobiles (5) et vacances concurrentielles (min. 3 semaines);
• Programme d'assurances collectives;
• Accès à la télémédecine;
• Allocation pour cellulaire;
• Montant annuel dédié au bien-être et à la qualité de vie.

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Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Ce poste est ouvert à tous, sans distinction de genre.

Nous vous remercions de l'intérêt porté à cette opportunité. Seules les personnes dont le profil correspond aux critères recherchés seront contactées.

Staff Accountant

Work location:
Drummondville, QC - Hybride

Salary:
$80,000 to $95,000

Position type:
Permanent

Company description

Are you looking to grow within an accounting firm where people truly come first and where the balance between professional performance and quality of life is genuinely valued?

Our client, a well-established accounting firm in Quebec, is recognized for the stability of its team, the diversity of its mandates, and its strong focus on talent development. In a context of continued growth, the firm is seeking a Staff Accountant to support its clients and actively contribute to the quality of professional services delivered.

Main responsibilities

• Review accounting records and prepare or review financial statements (Notice to Reader and Review Engagements);
• Participate in audit engagements of financial statements or other related financial information;
• Perform critical analyses of financial statements and provide recommendations;
• Prepare various corporate tax returns;
• Advise clients on corporate and personal tax planning matters;
• Contribute to the quality control of deliverables issued to clients;
• Manage and ensure the proper follow-up of client file;
• Perform any other related duties associated with the role.

Skills and qualifications

• CPA designation (required);
• 2 to 5 years of relevant experience;
• Strong proficiency with Microsoft Office Suite and knowledge of Copilot;
• Excellent command of French and functional English;
• Experience with software such as Caseware and Taxprep;
• Solid understanding of SME-related business issues;
• Strong team spirit, autonomy, and sense of accountability.

Terms and benefits

• Flexible work schedule with the possibility of remote work;
• Structured onboarding and access to experienced mentors;
• Collaborative and dynamic work environment;
• Mobile days off (5) and competitive vacation policy (minimum of 3 weeks);
• Group insurance program;
• Access to telemedicine services;
• Cell phone allowance;
• Annual allowance dedicated to well-being and quality of life.

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The masculine gender is used solely for readability purposes. This position is open to all individuals, regardless of gender identity.

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.