Conseiller(ère) en Architecture Logicielle

Description de l'entreprise 

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique. 

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

• Rechercher et participer à l'implantation des solutions aux problèmes de performance;

• Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l'égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l'utilisation des outils de développement utilisés par les projets;

• Élaborer l'architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l'accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;

• Participer à l'évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;

• Participer à l'évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d'essais ainsi que les outils relatifs à l'intégration continue et au développement piloté par les tests;

• Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);

• Réviser, au besoin, l'architecture logicielle des projets;

• Rechercher et participer à l'implantation des solutions;

• S'assurer de la qualité du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;

• S'assurer que les orientations d'architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;

• Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;

• ​Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.

;Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux années d'expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Canada; 

• Posséder huit (8) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont cinq (5) années en architecture logicielle dans un environnement technologique d'envergure;

• Posséder trois (3) années d'expérience dans au moins un projet de développement, dont l'envergure est de plus de 1000 JP, exigeant la maîtrise d'au moins deux (2) des techniques/progiciels suivants : technique de découpage, technique de conception de modules communs réutilisables et orientés objets, d'un progiciel de gestion de contenus Web comme par exemple :Typo3;

• Posséder deux (2) années d'expérience dans la rédaction de règles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de développement ainsi que dans la rédaction de dossiers d'architecture logicielle, de devis fonctionnels et devis d'essais système et inter-systèmes;

• Posséder une (1) année d'expérience à titre de conseiller en architecture logicielle dans un (1) projet où la maîtrise des concepts de l'architecture orientée services (AOS) est requise;

• Posséder trois (3) années d'expérience dans l'utilisation ou l'application d'au moins dix (10) des outils/concepts suivants : concepts d'ingénierie Iogicielle, réusinage de code (refactoring), automatisation des essais, intégration continue, livraison continue, développement piloté par les tests (TDD), développement piloté par le comportement (BDD, propriété collective du code, revue de code, programmation en binôme, techniques de simulacres (mocking), injection de dépendance, SOLID, code propre;

• Avoir réalisé deux projets, dont l'envergure de plus de 1000 J-P, dans un environnement utilisant une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE ;

• Avoir participé à un projet, dont l'envergure est de plus de 200 J-P, utilisant les concepts d'accessibilité web et un outil pour valider la qualité du code comme SonarQube;

• Posséder deux (2) années d'expérience en technologies de l'information à titre de conseiller en architecture logicielle AOS ayant élaboré des architectures mettant en pratique les concepts suivants : architecture orientée services (AOS) et microservices (AMS), Domain Driven Design (DDD), architecture orientée événement (Event-Driven), bus d'entreprise (ESB).

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. 

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte