Reporter- rédacteur ou reporter – rédactrice RDI

Titre du poste :
Reporter- rédacteur ou reporter – rédactrice RDI (Services français)

Statut d'emploi :
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français

Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - E – Exempté), Français (Expression orale - E – Exempté), Français (Lecture - E – Exempté)

Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :
:59 PM

Votre mandat
À ce poste basé à Calgary, vous travaillerez de façon autonome afin d'assurer la recherche, la collecte, la mise en forme et la présentation en ondes de contenu pour la télévision, ainsi que pour la radio et le numérique.

Vous devrez faire preuve de créativité et d'originalité pour fournir des idées de sujets et des façons de les traiter. Vous devrez faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'un bon jugement sur le terrain.

Vous serez affecté principalement au Réseau de l'Information (RDI) et devrez être disponible pour vous déplacer. Le travail est régi par les politiques de programmation ainsi que par les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Profil recherché
Qualifications :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Trois (3) ans d'expérience directe, dont un (1) an d'expérience éprouvée sur le terrain en télévision.

Compétences :

• Expérience pertinente dans la préparation, la livraison de reportages et la prestation en direct;
• Démontrer une capacité éprouvée sur le terrain et une connaissance de la production dans une salle de nouvelles et en lien avec le réseau;
• Connaissance de la vie sociale, politique, culturelle et économique de l'Alberta;
• Excellente attitude et éthique de travail;
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Aptitude à planifier, organiser et coordonner le travail quotidien de façon à respecter les échéanciers serrés; être capable de travailler sous pression;
• Audace, créativité et curiosité dans la recherche de faits;
• Appeler à se déplacer et à travailler des heures flexibles;
• Maîtrise de la langue de travail (français) parlée et à l'écrit avec un excellent niveau de grammaire et d'orthographe;
• Compétences de niveau avancé à l'oral, de niveau intermédiaire en écriture et de niveau avancé en lecture en anglais;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada;
• Connaissance du mandat de Radio-Canada et des politiques journalistiques.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à -

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :
Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1

Nombre de postes à pourvoir :
1

Horaire de travail :
Temps plein