Développeur IA
6 days ago
Développeur IA (Intelligence Artificielle)
Québec City, QC (Hybrid) – Bureau/Site du client
Résumé du poste
En tant que Développeur en intelligence artificielle chez Thales, tu rejoindras une équipe dynamique et en pleine croissance, composée d'ingénieurs et de scientifiques aux expertises variées. Notre mission : analyser la cybersécurité des systèmes embarqués et concevoir des contre-mesures pour garantir la résilience des solutions critiques face aux cyberattaques. Tu contribueras à protéger des technologies opérationnelles et des IoT industriels essentiels, tels que des véhicules, avions, navires et satellites. Ton travail aura un impact concret sur la sécurité de systèmes critiques à l'échelle mondiale.
Fonctions essentielles
• Concevoir et développer des algorithmes IA adaptés aux systèmes embarqués et edge.
• Préparer et structurer les données pour l'entraînement des modèles.
• Déployer et optimiser les modèles sur des environnements contraints.
• Analyser et améliorer les performances en tenant compte des exigences cyber.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer l'IA dans des systèmes critiques.
• Documenter architectures, décisions et processus.
• Effectuer des tests (unitaires, intégration, fonctionnels) pour garantir robustesse et sécurité.
• Mettre en place des pipelines IA sécurisés et automatisés.
• Participer activement aux cérémonies Agile.
Exigences minimales
• Bac ou maîtrise en génie électrique ou informatique, IA, génie logiciel ou équivalent.
• Familiarité avec systèmes embarqués et edge (optimisation mémoire, GPU, temps réel).
• 4+ ans d'expérience en développement logiciel ou IA (dont embarqué ou cyber).
• Maîtrise de Python.
• Connaissances des techniques ML/DL (CNN, SVM, Random Forest...).
• Expérience avec TensorFlow, PyTorch, scikit-learn.
• Compréhension des principes de cybersécurité.
• Français et anglais (oral/écrit).
Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu'à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.
Qualification souhaitable
• MLOps (Docker, Kubernetes, CI/CD).
• Connaissances en traitement de signal et protocoles de communication.
• Expérience avec SDR.
• Connaissance en C/C++.
• Vulgarisation technique pour publics non experts.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Exigences physiques
Ce poste peut nécessiter de l'employé(e) de mettre en place de l'équipement et de conduire des expériences sur le terrain en environnement extérieur.
Exigences particulières du poste
Emploi du temps: horaire de travail régulier.
Environnement physique : principalement travail de bureau (soit dans les locaux de l'entreprise soit en télé-travail), occasionnellement du travail sur le terrain en environnement extérieur.
Voyage : occasionnel, pour des essais sur le terrain, participer à des conférences et/ou à des meetings avec des collègues d'autres régions du monde (par exemple en Europe).
Ce poste peut nécessiter le besoin de remplir les critères d'admissibilité décrit dans le Programme canadien des marchandises contrôlées et du Programme canadien de sécurité industrielle.
La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre
Total Target Cash (TTC , ,95 CAD AnnualCela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.
(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partagé, 1er Point)
The reference Total Target Compensation(TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between
Total Target Cash (TTC , ,95 CAD AnnualThis reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including – but not limited to – the employee's career path history, competencies, skills and performance, as well as the company's annual salary budget, the customer's program requirements, and the company's internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant's status protected by local, state, or federal law.
(For Internal candidate, if you need more information, please reach out to your HR Shared Service, 1st Point)
Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :
• Des soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d'assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:
• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).
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