Specialiste Paie

Aperçu du poste

Le Spécialiste de la paie fait partie intégrante du service de la Paie. Il doit notamment superviser directement le personnel qui lui a été affecté et coordonner le traitement de la paie pour en garantir le paiement exact et à temps aux employés. Il doit également établir et mettre à jour les procédures de la Paie, garantir le fonctionnement efficace de ce service et participer à la formation et au perfectionnement de son personnel, afin d'atteindre l'excellence en matière d'administration de la paie.

Comment vous aurez un impact

• Coordonner et mettre en œuvre le changement, afin d'améliorer l'efficacité des procédures en matière de paie.
• Etablir et implanter les politiques et procédures en matière de remunération dans People Soft.
• Assurer la conformité des réglementations gouvernementales.
• S'assurer que les procédures de comptabilisation de la paie sont exactes et complètes et maintenir un contrôle interne efficace pour la fonction de la paie.
• Étudier et régler les plaintes et répondre aux demandes de renseignements des gestionnaires de service, des directeurs et des ministères.
• Coordonner et tenir à jour l'utilisation des procédures annuelles comme l'équilibrage de fin d'année, la préparation des formulaires T4 et T4A, etc.
• Embaucher et évaluer le personnel de la Paie et lui procurer une assistance professionnelle.
• Assurer la gestion complète du dossier de la CSST ( financement et réclamations)
• Gérer tout le dossier des bénéfices des exécutifs. ( Assurance, CGS, Reer)

Le candidat retenu possédera un certificat en gestion de la paie reconnu par l'Association canadienne de la paie. Il possédera également un diplôme d'études postsecondaires de trois ans, spécialisé en comptabilité ou en administration. Nous recherchons une personne ayant de 10 à 15 ans d'expérience de la paie, dont au moins 5 ans d'expérience dans un poste de supervision au sein d'un service de paie informatisé, de préférence dans une entreprise comptant au moins 1 000 employés.

Compétences (habiletés et comportements)

• Sens aigu de l'organisation et des qualités de chef reconnus, pour assurer une assistance professionnelle et un mentorat.
• Connaissance approfondie d'un système de paie informatisé.( People Soft)
• Connaissance approfondie de la réglementation de l'Agence du revenu du Canada.
• Capacité de planifier et de travailler en respectant des délais serrés.
• Aptitude marquée pour les mathématiques.
• Grandes habiletés pour les communications verbales et écrites.
• Sens de l'analyse et grandes habiletés pour la résolution de problèmes.
• Bilinguisme (connaissance du français et de l'anglais).
• Connaissance générale de la paie américaine.
• Cinq à dix ans d'expérience.

Pourquoi nous rejoindre

Chez Future Electronics, nous sommes sincères lorsque nous disons que nous nous soucions de notre personnel. Notre approche à l'égard du bien-être des employés est holistique. C'est pourquoi, en plus d'avoir des salaires concurrentiels et des avantages supérieurs en matière de soins médicaux et dentaires, les employés du siège social ont accès à ce qui suit :

● Gymnase et studio de conditionnement physique sur place

● Salon pour le personnel pour se reposer et refaire le plein d'énergie.

● Télémédecine pour obtenir les soins dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

● REER collectif pour prendre soin de son avenir.

● Clinique médicale sur place.

● Café subventionné pour le personnel avec de délicieux repas et collations.

Future Electronics adopte une approche de travail hybride. Nous valorisons la collaboration, facilitée par nos bureaux, ainsi que le travail à distance.

#TonFuture

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER
• Gym sur place
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Kirkland, QC H9H 3L1