Directeur Origination, Groupe Comptes Nationaux

Présence: Sur lieu de travail

Catégorie d'emploi: Professionnel sénior

Type de contrat: Permanent

Tes avantages:

Le Groupe Comptes Nationaux de la Banque Nationale recherche une personne axée sur les résultats, souhaitant rejoindre une équipe dynamique fortement orientée vers l'expansion du marché dans l'Ouest canadien. Le poste sera basé à Vancouver, en Colombie-Britannique.

Travaillant dans un environnement collaboratif et en équipe, et relevant du Directeur général et chef du GCN – Ouest canadien, le Directeur aura pour mission de développer de nouvelles relations clients « full service » sur le marché de la Colombie-Britannique. Le candidat retenu devra démontrer un solide historique en développement des affaires et gestion de relations, la capacité à constituer un pipeline de clients potentiels, une forte présence dans le secteur ainsi qu'une compréhension approfondie du crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions complexes.

Responsabilités principales :

• Élaborer une stratégie marketing robuste et efficace pour le marché afin de développer significativement la clientèle et les revenus, en ligne avec les objectifs globaux du groupe. Cela inclut la mise en place de plans stratégiques de prospection et de ventes croisées pour bâtir un solide pipeline d'opportunités « full service » ;
• Faire preuve de leadership et de coordination en menant simultanément des activités de prospection tout en développant et maintenant des relations clés avec des partenaires internes et externes ;
• Développer et maintenir une forte présence sur le marché en établissant des relations avec les principaux acteurs du secteur (cabinets comptables, conseillers, cabinets juridiques, leaders d'affaires) et en participant aux associations professionnelles pertinentes ;
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes, notamment l'équipe d'exécution GCN, la Banque Privée, la Banque d'Investissement/F&A, le financement d'équipement, la gestion des risques et la gestion de trésorerie, afin de structurer des solutions de financement personnalisées et des propositions de relation globale répondant aux besoins spécifiques des clients, dans le respect des critères de risque de la Banque ;
• Suivre l'évolution des dynamiques concurrentielles pour assurer une tarification et une structuration appropriées des nouvelles transactions ;
• Comprendre les conditions de marché affectant les clients et maintenir une forte connaissance des conditions économiques générales afin de gérer adéquatement tous les risques.

Qualifications :

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (commerce, finance, économie) ;
• 8 à 10 ans d'expérience en prêts corporatifs/commerciaux au Canada, avec une connaissance approfondie des principaux prospects du marché ;
• Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing réussies pour stimuler le développement des affaires ;
• Excellentes compétences en analyse de crédit, avec expérience dans la structuration de financements complexes en dette senior (prêts sur flux de trésorerie, financement de capital-investissement et d'acquisition) ainsi qu'une expérience du marché des prêts syndiqués ;
• Solide connaissance des produits et services de financement et connexes (gestion de trésorerie, produits dérivés) et capacité à identifier des opportunités additionnelles pour les clients existants et potentiels ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec une forte capacité à présenter efficacement la stratégie et les capacités de la Banque Nationale sur le marché ;
• Compétences avérées en réseautage, développement de relations, négociation, vente/conclusion et travail d'équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres systèmes commerciaux ;
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit requise ; le français constitue un atout.

Travailler à la Banque Nationale, c'est bénéficier d'une rémunération compétitive, d'un large éventail d'avantages sociaux et d'un environnement de travail dynamique. La Banque Nationale considère la diversité comme une richesse et la valorise sous toutes ses formes. Notre objectif est d'offrir un milieu de travail ouvert et respectueux où chaque employé peut réaliser son plein potentiel. La Banque figure parmi les meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada depuis plusieurs années.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options

• Flexible group insurance

• Generous pension plan

• Employee Share Ownership Plan

• Employee and Family Assistance Program

• Preferential banking services

• Opportunities to get involved in community initiatives

• Telemedicine service

• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates What can you bring to our team?

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Autres langues requises: Anglais