Chargée ou Chargé de projet

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous  ».

Venez rejoindre notre équipe en génie des eaux en tant que Chargé-e de projet en mécanique de procédés dans le traitement des eaux. Nous favorisons au sein de notre groupe l'innovation, la collaboration multidisciplinaire, l'apprentissage continu et le partage d'idées techniques. Vous travaillerez en formule hybride dans la belle région de Québec. Vous chapeauterez l'exécution de mandats de nature et ampleur variées comprenant des études techniques, à la conception d'ouvrages de traitement des eaux et des services de soutien à la construction pour les projets municipaux et industriels de production d'eau potable et de traitement des eaux usées.

Principales responsabilités  

• Agir comme chargé-e de projet dans le cadre de plusieurs projets d'envergure en dirigeant, en collaborant et en veillant à la qualité des plans et devis, des concepts d'ingénierie et de la surveillance des travaux 

• Faire figure de référent-e technique dans le domaine de l'ingénierie et résoudre les enjeux de nature complexe en jouant un rôle de mentor auprès des ressources moins expérimentées et en partageant vos connaissances 

• Coordonner les ressources et les différents professionnels et assurer la liaison avec les autres disciplines internes pour la production des livrables dans les délais établis et selon les priorités 

• Rencontrer les clients, présenter les projets, planifier les besoins, préparer des offres de services, établir les budgets et les échéanciers et suivre l'évolution des projets, autant d'un point de vue technique que budgétaire 

• Superviser l'examen des procédés de traitement et réaliser des études d'optimisation des filières de traitement 

• Superviser le travail de l'équipe dans la préparation des technologies de traitement et sélectionner les équipements de traitement 

• Aider à la préparation des évaluations environnementales/plans directeurs, des dossiers de conception et des rapports techniques 

• Superviser le travail de l'équipe dans la préparation des spécifications contractuelles et des calculs techniques 

• Participer et chapeauter les inspections de sites pour l'évaluation de l'état et/ou à des fins de conception 

• Diriger l'exécution des mandats en dirigeant les principaux éléments en matière de gestion de projet, tels que les documents de planification des projets, y compris les calendriers, les budgets, les processus de contrôle des coûts et les procédures de travail 

• Assurer la liaison avec les clients municipaux, les autorités gouvernementales et les organismes de réglementation pour répondre aux besoins spécifiques des projets et guider un projet dans les processus d'approbation 

• Organiser et diriger les réunions des clients municipaux et aux centres d'information publique 

• Superviser le travail de préparation des présentations et des documents de réunion 

• Participer au montage technique et monétaire des offres de services professionnels

• BAC en ingénierie (génie civil, génie chimique, génie mécanique, génie des eaux ou en génie environnemental) 

• Minimum 10 ans d'expérience dans la conception technique d'installations de traitement de l'eau potable et des eaux usées 

• Être membre accrédité-e de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) 

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication 

• Solides compétences en gestion de projets multidisciplinaires  

Pour plus d'informations, contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.