Supervisor de Production

15 hours ago


Montreal, Quebec, Canada O-I Full time

Company Description
À propos de O-I
Vous souvenez-vous de la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne ? Une bière bien fraîche après une journée de travail intense, ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour étancher votre soif ? Il y a de fortes chances qu'elle ait été fabriquée par nous.

Nous sommes
O-I
, et nous sommes fiers de produire plus de contenants en verre que n'importe qui d'autre dans le monde.

Avec plus d'un siècle d'expérience, O-I conçoit des emballages en verre purs, durables et porteurs d'image pour de nombreuses marques alimentaires et de boissons parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour la bière, le vin, les spiritueux, les aliments, les boissons non alcoolisées, les cosmétiques et les produits pharmaceutiques.

Job Description
Vous superviserez les employés horaires dans le cadre des activités de production continues de l'usine. Vous contribuerez également à maintenir l'accent sur les objectifs globaux de l'usine, la sécurité, l'amélioration continue des processus, un bon climat de relations de travail, ainsi qu'une qualité et une efficacité de production exceptionnelles.

  • Please submit your resume in English

Votre Mandat

  • Assurer la qualité et la productivité en effectuant des vérifications mécaniques, visuelles et via les systèmes d'information.
  • Analyser les opérations du quart et formuler des recommandations pour améliorer les performances de l'usine en matière de service, qualité, sécurité et productivité.
  • Veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient adéquatement formés et connaissent bien les procédures du département.
  • Surveiller les graphiques de contrôle et discuter des variations de processus avec les personnes clés.
  • Important: Doit être en mesure de travailler de jour comme de nuit.

Votre Profil

  • La capacité de déléguer les tâches et de suivre les responsabilités des équipes ayant un impact sur le rendement, la qualité et la sécurité des opérations du quart.
  • Une bonne connaissance des exigences des clients ainsi qu'une compréhension des procédures d'urgence de l'usine.
  • De solides compétences en communication, ainsi que la capacité de coacher, conseiller et encadrer les employés.

Qualifications

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Doit être en mesure de travailler selon un horaire rotatif, incluant certains week-ends et jours fériés
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication ou de production
  • Une expérience préalable en supervision est un atout, idéalement dans un milieu syndiqué
  • Une expérience dans l'industrie du verre est préférable

Additional Information
O-I offre un ensemble d'avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

  • Congés payés et jours fériés
  • Couverture médicale, dentaire, médicaments sur ordonnance et soins de la vue
  • Comptes à imposition différée
  • Programme de bien-être incluant la possibilité de recevoir des contributions de l'employeur
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
  • Assurance invalidité
  • Régimes d'épargne-retraite avec contributions de l'employeur
  • Conseillers financiers pour vous accompagner dans la planification de la retraite et le bien-être financier
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l'EEO.

O-I est un employeur offrant l'égalité des chances et appliquant des mesures d'action positive
, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d'adaptation raisonnables en envoyant un courriel à :
hr.-i.com
.



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