Aide-technique de laboratoire

Titre d'emploi

Aide-technique de laboratoire - Microbiologie

Organisation

Service de l'environnement / Division de l'expertise technique / Section Laboratoire Crémazie

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 19 au 25 novembre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-005

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, du lundi au vendredi, entièrement en présentiel, de jour | Vous pourrez être appelé à travailler de fin de semaine lorsque les besoins opérationnels le requièrent

Adresse: 827, boulevard Crémazie EST, H2M 2T8 | Station de métro à proximité (Crémazie)

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire

NOTRE OFFRE

Le Service de l'environnement a pour mission d'améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyennes et citoyens de l'agglomération de Montréal. Pour ce faire, la Division de l'expertise technique est à la recherche d'une ou d'un aide-technique de laboratoire (profil microbiologie).

Votre mandat

Vous apportez l'aide nécessaire aux personnes responsables de l'exécution d'analyses variées. Vous assurez la réception des échantillons et des commandes, le lavage de la verrerie, la préparation des milieux de culture et l'ensemencement dans des conditions rigoureuses d'asepsie dans le domaine de la microbiologie alimentaire et environnementale. Plus spécifiquement, vous :

• préparez et stérilisez les différents milieux de culture ainsi que le matériel requis pour l'analyse microbiologique de l'eau et des aliments;
• préparez les échantillons en suivant les méthodes et instructions de travail établies;
• effectuez la réception des échantillons; nettoyez les équipements et les appareils.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études secondaires (DES)
• 1 année d'expérience dans les laboratoires de microbiologie, tel qu'assistante ou assistant technique
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise