Gestionnaire de projets TI sénior

Des défis à la hauteur de vos talents
Dans un environnement en constante évolution, le gestionnaire de projet senior joue un rôle stratégique dans la réalisation de projets liés à la transformation des services de gestion de patrimoine. Il agit comme catalyseur entre les besoins d'affaires, les exigences réglementaires et les capacités opérationnelles, en assurant une exécution rigoureuse et orientée vers la qualité. Son leadership mobilisateur et son courage managérial lui permettent de créer une dynamique d'équipe forte et cohérente, tout en gérant les risques avec discernement.

Au sein de l'équipe Gestion de l'information et de la technologie, vous devrez notamment :

Vos principales responsabilités :

• Comprendre les besoins d'affaires afin de diriger efficacement la livraison des initiatives

• Planifier, structurer et exécuter des projets complexes liés à la transformation numérique, à la conformité ou à l'optimisation des processus

• Assurer la rigueur et la qualité dans toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison

• Identifier, évaluer et gérer les risques opérationnels, réglementaires et technologiques

• Prendre des décisions courageuses et éclairées dans des contextes parfois ambigus ou sensibles

• Mobiliser les équipes autour d'une vision commune, en favorisant la collaboration, la responsabilisation et la cohésion

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, incluant les fournisseurs, les partenaires réglementaires et les membres de la direction

• Encadrer et inspirer les membres de l'équipe projet, en favorisant leur développement et leur engagement.

Les compétences essentielles pour ce rôle :

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, systèmes d'information, informatique, gestion de projets ou tout autre domaine connexe

• Posséder de 8 à 10 années d'expérience en technologies de l'information, incluant un minimum de 7 ans dans la gestion de projets TI de grande envergure

Compétences techniques :

• Excellente capacité à comprendre les besoins d'affaires

• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Azure Devops, Jira, Confluence, etc.)

• Connaissance des normes réglementaires (OCRI, AMF, RGPD)

• Expérience avec des systèmes comme Microsoft Dynamics

• Connaissance des produits financiers et des processus de conformité

• Bilinguisme parlé et écrit en raison d'interactions avec des partenaires, clients et fournisseurs francophones et anglophones

Compétences comportementales :

• Rigueur et souci du détail : Fait preuve d'une grande discipline dans la gestion des échéanciers, des livrables et de la documentation

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à bâtir des relations de confiance avec des parties prenantes variées

• Orientation qualité : Vise l'excellence dans les résultats, tout en respectant les standards du secteur financier.

• Expérience en gestion du changement et en accompagnement des équipes dans la transformation numérique

• Leadership mobilisateur : Inspire confiance, suscite l'engagement et favorise la responsabilisation au sein des équipes, influence sans autorité directe

• Courage managérial : Capable de prendre des décisions difficiles, de challenger les idées et de naviguer dans des zones d'incertitude avec assurance.

• Gestion proactive des risques : Anticipe les enjeux, propose des solutions et sécurise les projets

• Cohésion d'équipe : Crée un climat de collaboration, de respect et de transparence.

• Forte aptitude à la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un sens aigu de l'écoute

• Vision stratégique : Comprend les enjeux d'affaires et aligne les projets sur les priorités organisationnelles.

Joindre fdp, c'est:

• Agir et collaborer avec agilité pour répondre aux besoins de nos clients.
• Relever des défis stimulants et viser les résultats afin de contribuer chaque jour à l'évolution de fdp
• Évoluer au sein d'une firme à taille humaine dans un climat de confiance et bienveillant, avec une culture d'inclusion et de proximité, tant à l'interne qu'avec nos clients
• Être accompagné dans votre avancement et votre épanouissement professionnel
• Bénéficier d'une rémunération globale concurrentielle et de programmes favorisant votre bien-être, et la conciliation de votre vie personnelle et professionnelle.