Superviseur de production

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Chef de service de la production, le titulaire du poste est responsable de planifier, superviser et contrôler les activités de l'équipe de travail sous sa charge afin d'assurer la production des pièces selon les critères de qualité et les délais prescrits. Il voit à la bonne utilisation des outils de travail et s'assure le respect des règles de santé et sécurité de l'entreprise.

​Profil de compétences et qualifications recherchées

• Diplôme d'études collégiales en gestion des opérations ou domaine connexe combiné à une expérience minimale de 3 ans en gestion de personnel;

• Expérience dans le domaine de l'aéronautique, un atout;

• Connaissance du domaine manufacturier;

• Maîtrise de la suite Office 365;

• Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail;

• Excellente capacité de lire et comprendre les devis et dessins techniques;

• Habiletés politiques et interpersonnelles;

• Capacité à transmettre adéquatement ses connaissances;

• Bonne collaboration et communication;

• Gestion des priorités efficaces;

• Bililguisme (français-anglais ou français-espagnol), un atout (pour communication avec les employés).

Tâches et responsabilités

• Planifier, superviser, contrôler le travail des employés sous sa charge tout en assurant le respect de la santé et de la sécurité au travail;

• Coordonner, encadrer, mobiliser et tenir informée son équipe de travail en lui fixant des objectifs individuels et par équipe en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;

• Responsable de coordonner l'ensemble de la formation des employés en collaboration avec les ressources humaines;

• S'assurer du respect des temps d'exécution des travaux prescrits préalablement, tout en assurant la qualité des produits;

• Valider la conformité des pièces avec divers outils de métrologie incluant les machines de mesures tridimensionnelles;

• Rédiger des rapports de production et/ou tout autre rapport, si nécessaire;

• Assurer une bonne communication des informations pertinentes en début et fin de quart au chef de service ou autres responsables de quart;

• S'assurer de faire respecter les politiques de l'entreprise;

• Soulever au chef de service de l'entretien toutes anomalies relatives aux équipements;

• S'assurer de l'accueil et de la formation adéquate des nouveaux employés dans le département et en faire le suivi au chef de service;

• Effectuer, en collaboration avec le chef de service, l'évaluation de la performance des employés sous sa charge;

• Valider de façon hebdomadaire les heures de paies des employés sous sa charge;

• Supporter les opérations des autres départements au besoin.

Conditions :

• Salaire : Entre 26,08$/h à 39,12$/h$/h (+prime de 2,00$), selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

• Lieu de travail : Centre d'excellence d'Hemmingford

• Horaire de travail : du vendredi au dimanche (3 quarts de 12 heures), incluant 4 heures rémunérées non travaillées.

• Mode de travail : Sur site

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d'aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l'égalité d'accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d'autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d'aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l'égalité d'accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d'autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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