Ingénieur de projet

ID de la demande : 179556

Niveau du poste : Niveau intermédiaire

District/Groupe d'origine : Eastern Canada District

Département : Ingénierie de projet

Marché : [[Marché]]

Type d'emploi : À temps plein

Aperçu de la position
En tant qu'ingénieur de projet, vous serez responsable des aspects administratifs et techniques de la construction d'un projet, en gérant une équipe d'ingénieurs de terrain et d'ingénieurs en coûts. Possédez-vous de solides compétences en relations interpersonnelles et en gestion de l'information? Dans ce rôle, vous serez le principal relais d'information entre le gestionnaire de construction et l'équipe concernant les coûts, les revenus et l'information sur les flux de trésorerie. Avez-vous de fortes compétences en mentorat? Vous aurez l'occasion de développer les personnes sous votre responsabilité. Si cela vous semble correspondre à votre profil, poursuivez votre lecture

Vue d'ensemble du district
Les projets du district de l'Est du Canada comprennent des autoroutes, des ponts, des infrastructures de transport en commun, l'aménagement de sites miniers et l'exploitation de mines à ciel ouvert, des centrales hydroélectriques, des parcs éoliens, des barrages et des installations industrielles. Nous desservons les secteurs de la construction et des mines et sommes présents dans l'Est du Canada.

Lieu
Ce poste sera situé à la ville de Québec.

Responsabilités
Diriger et gérer les activités de planification et de calendrier du projet

Superviser les prévisions de revenus, le suivi des coûts et l'analyse des flux de trésorerie

Coordonner l'ingénierie des travaux temporaires et le contrôle de la qualité de la conception permanente

Soutenir les processus de clôture de projet et la documentation

Maintenir de solides relations avec les clients et représenter l'équipe de projet de manière professionnelle

Aider à la planification des opérations et aux stratégies d'exécution

Administrer les contrats et sous-contrats, en assurant la conformité et la performance

Encadrer et développer les ingénieurs juniors et le personnel sur le terrain

Qualifications
Baccalauréat dans un domaine lié à la construction ou expérience et formation équivalentes en génie de projet ou sur le terrain

Doit être un ingénieur P.Eng. agréé ou un membre enregistré en tant qu'ingénieur en formation, ou être admissible à l'inscription

Minimum de cinq (5) années d'expérience en construction avec un accent sur la sécurité

Connaissance pratique et capacité à diriger l'exploitation d'au moins les systèmes de gestion suivants : comptes créditeurs/comptes débiteurs, contrôle des matériaux, estimation, mise à jour des coûts des travaux et sous-contrats

Compétences et aptitudes démontrées dans les domaines suivants : leadership et gestion des personnes, communication (orale et écrite), planification, organisation, délégation ainsi que enseignement et mentorat

Capacité de déménager et de voyager selon les besoins de l'entreprise

Capacité à établir des normes d'excellence en matière de leadership, de sécurité, de qualité et de productivité pour ses subordonnés

Capacité à accéder à toutes les zones du chantier

Autres exigences :

• Assiduité et fiabilité
• Travailler de manière productive et respecter les délais
• Communiquer et interagir de manière efficace et professionnelle avec les superviseurs, les employés et d'autres personnes, individuellement ou en équipe.
• Effectuer le travail de manière sûre et efficace. Comprendre et suivre les instructions orales et écrites, y compris les panneaux d'avertissement, l'utilisation des équipements et d'autres politiques.
• Travailler pendant les heures normales d'ouverture afin d'organiser et d'achever le travail dans les délais impartis. Effectuer des heures supplémentaires et travailler les week-ends si nécessaire.

(La rémunération réelle peut varier en fonction de facteurs tels que la formation, l'expérience, l'ensemble des compétences et/ou le lieu de travail).

Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble complet d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre secteur, notamment des régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle de premier ordre couvrant les employés éligibles et les personnes à leur charge, des programmes volontaires de bien-être et d'assistance aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec abondement, et de généreux congés payés.

Nous croyons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination, et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous exerçons nos activités.