Ingénieur des données II

*Lieu De Travail :*
Toronto, Ontario, Canada

*Horaire :*
37.5

*Secteur D'activité :*
Solutions technologiques

*Détails De La Rémunération :*
$81,600 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Job Description
Description du poste :
*Job Description:*
What you'll be doing

Reporting to the Manager, the Data Engineer (DE) supports Fraud data migration and Business Intelligence projects by designing and building data management and analytics solutions, ensuring high quality and trusted data is available and accessible to Fraud Performance Management team to make informed business decisions on our registrants, including developing reporting and analytics systems and self-serve reports.

The DE is responsible for working with data and product owners and various stakeholders from the business, IT and external teams to ensure successful delivery of the Data Projects.

Scope and Complexity
The DE is responsible for developing and maintaining data pipelines in Azure data platform, designing, and managing data repositories, lakes and data warehouse. The DE supports the data governance and data quality strategies on the operational level maintaining the various artifacts on the data assets, including the data dictionary, lineage, ownership and business rules.

The DE works closely with the other data engineers and the data analysts (DA), business analysts (BA), product owners, IT and business SME's. Specifically, for the Data migration project, the DE designs the source to target mapping, extracts the data from the current systems, transforms and loads the data into the new cloud-based solution. The DE also works closely with the Application and QA teams to validate the data ensuring quality and alignment with the data architecture.

*Duties/Accountabilities*

• Work together with other data engineers, data analysts, business analysts, business SME's, records analyst, and privacy analyst to understand the needs for data and create effective, secure data workflows.
• Responsible for designing, building, and maintaining secure and compliant data processing pipelines using various Microsoft Azure data services and frameworks including but not limited to Azure Databricks, Data factory, ADLS Storage, PySpark.
• Build databases, data marts or data warehouse and perform data migration work.
• Build reporting and analytical tools to utilize the data pipeline, provide actionable insight into key business performance metrics.
• Design, implement, and maintain data pipelines for data ingestion, processing, and transformation in Microsoft Azure Cloud.
• Create and maintain data storage solutions including Azure SQL Database, Azure Data Lake, and/or Azure Blob Storage.
• Utilize Azure Data Factory or comparable technologies, create and maintain ETL (Extract, Transform, Load) operations.
• Implement data validation and cleansing procedures to ensure the quality, integrity, and dependability of the data.
• Improve the scalability, efficiency, and cost-effectiveness of data pipelines.
• Monitor and resolve data pipeline problems to ensure consistency and availability of the data.
• Identify, design, and implement internal process improvements including re-designing infrastructure for greater scalability, optimizing data delivery, and automating manual processes.
• Adapt and learn new technologies per business requirements.
• Ensure compliance with data governance, privacy and security policies.
• Fosters and maintains an organizational culture that promotes equity, diversity and inclusion, mutual respect, teamwork, and service excellence.

*Qualifications*

• A bachelor's degree in computer science or other quantitative field plus relevant experience.
• Minimum 7 years experience working with relational and distributed databases, query authoring (SQL) as well as working familiarity with a variety of databases.
• Advanced experience programming ETL code, building and optimizing data pipelines, architectures, and datasets using Microsoft Azure technologies including Spark.
• Experience with data migration projects within a Microsoft and Azure
• Experience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement.
• Strong analytic skills related to working with unstructured datasets.
• A successful history of manipulating, processing, and extracting value from large, disconnected datasets.
• Ability to plan, prioritize and manage workload within a time sensitive environment.
• Excellent oral, written, and interpersonal communication skills. Ability to use audience appropriate communication and language to present information, analyze results and convey concepts.
• Ability to work outside of regular work hours, on occasion, to ensure the smooth functioning of Fraud related systems

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

*Renseignements Supplémentaires :*
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

*Exigences Linguistiques (Québec Seulement) :*
Sans Objet