Consultante ou consultant en rémunération globale et intéressement long terme

Titre du poste : consultante ou consultant en rémunération globale et intéressement long terme

Emplacement : Montréal ou Québec (possibilité de télétravail)

Date de début : dès que possible

Statut : permanent

Horaire : 5 jours/37,5 heures par semaine (temps plein)

Qui est Solertia?

Solertia est le premier centre d'expertises intégré au Québec à réunir la rémunération globale, les avantages sociaux et la stratégie RH sous un même toit. Notre approche unique allie rigueur et profondeur des grands cabinets à la proximité ainsi qu'à l'agilité des plus petites firmes : le meilleur des deux mondes

Composée d'une soixantaine de professionnel·les engagés, curieux et rigoureux, notre équipe est fière de contribuer à la croissance d'une firme 100 % québécoise. Nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail harmonieux où les aspirations des entreprises s'alignent sur celles de leurs employé·es.

Des chiffres qui changent la vie des gens

Nous croyons qu'une PME n'a pas besoin d'offrir plus, mais d'offrir mieux. Pour nous, la réussite se mesure d'après l'effet positif que nous avons sur la vie des gens. Nous transformons la donnée en décisions éclairées afin de créer une harmonisation durable entre la performance organisationnelle et le bien-être des équipes. La rémunération globale est un levier de sens, et non pas un simple exercice comptable.

Chez Solertia, l'expertise et l'impact humain cheminent ensemble.

Et parce que nous incarnons ce que nous conseillons, nous offrons à notre équipe un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif où le dépassement de soi et le développement professionnel sont réellement valorisés.

Profil recherché

Vous souhaitez avoir un impact concret sur les organisations québécoises et sur leurs équipes; vous aimez contribuer au succès collectif en offrant un service client de haut niveau; vous désirez explorer d'autres expertises RH et développer votre polyvalence? Rejoignez-nous et profitez d'une occasion unique d'élargir vos compétences au sein d'une équipe enthousiaste et engagée

La consultante ou le consultant en rémunération globale et intéressement long terme travaille dans l'équipe des démarches intégrées et met à contribution ses connaissances au profit des clients. Il ou elle contribue à la réalisation de projets de rémunération globale pour les clients, principalement par la gestion opérationnelle des projets, la production de documents et les analyses approfondies. La ou le consultant participe activement à la qualité des mandats et au développement des compétences.

Description du poste

Expertise

Contribuer à l'analyse des besoins des clients et à la préparation de solutions en rémunération globale

Contribuer proactivement au développement et à l'amélioration des outils et des processus internes

Effectuer des analyses approfondies des bases de données internes et externes

Coordonner et participer activement à la préparation annuelle de l'Enquête sur la rémunération globale au Québec de la Firme : préparation du questionnaire, analyse des données, collaboration pour le rapport

Effectuer une veille sur les tendances et nouveautés du secteur

Gestion de projet

Planifier et gérer les étapes des projets en collaboration avec l'équipe, assurer un suivi proactif et continu, et respecter les budgets ainsi que les échéanciers alloués au travail

Collaborer avec l'équipe administrative pour les processus de facturation, de collections et de fermeture de mandats

Communication et leadership

Recevoir, analyser et transmettre des informations complexes et techniques

Offrir un rôle-conseil aux clients internes et externes

Coordonner les intervenants impliqués dans les projets sous sa charge

Soutenir le développement des affaires par la participation à des rencontres clients, à des événements ou à des formations

Qualifications requises

Baccalauréat en administration des affaires, en actuariat, en comptabilité ou finances, en mathématiques, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autre domaine connexe

Minimum de deux ans d'expérience en rémunération globale, en avantages sociaux ou autres secteurs de la rémunération globale

Membre d'un ordre professionnel (un atout)

Expérience en consultation (un atout)

Connaissances en actuariat et/ou en analytique

Excellente maîtrise de l'informatique (suite Office, en particulier PowerPoint, Word et Excel)

Bilinguisme1 (un atout)

Passion pour l'humain et ambition de générer un impact positif chez les clients

Compétences requises

Rigueur et forte capacité d'analyse

Esprit de synthèse et jugement professionnel

Sens de l'organisation, agilité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement en équipe

Autonomie, proactivité et volonté d'apprendre

Imputabilité et sens des responsabilités

Éthique et professionnalisme

Avantages

Outre un environnement de travail motivant et engageant, vous aurez entre autres accès aux

avantages suivants :

Salaire compétitif (structure salariale positionnée annuellement au marché)

Opportunités de développement professionnel et possibilités d'avancement au sein d'une organisation

en croissance

Horaire de travail flexible et télétravail offert sans présence obligatoire un certain nombre de jours

au bureau

Diversité de mandats et projets stimulants

Assurance collective et REER collectif

Montant offert en frais de santé et mieux-être

Budget annuel de formation

Stationnement ou transport en commun payé

Lunchs et collations fournis

Ordre professionnel payé

Et plus encore Mais surtout, une équipe accueillante et une expérience employé sans égale

Envie de jouer un rôle pour que le Québec soit le meilleur endroit où travailler? Joignez-vous à nous et ayez un réel impact sur la vie de milliers de gens. Pour postuler, complétez le formulaire ci-dessous.

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

1. Le poste nécessite un niveau d'anglais fonctionnel, puisque vous devrez parfois communiquer avec une clientèle et des partenaires unilingues anglophones, participer à des formations et à des conférences offertes seulement en anglais, et lire régulièrement de la documentation professionnelle rédigée en anglais seulement.