Développeur Full-Stack

Qui sommes-nous?

Entreprise 100% québécoise, LOU-TEC est un Chef de file en matière de location de produits variés, telle que des machineries lourdes, des outils et des équipements spécialisés parmi une gamme de plus de 1000 catégories d'équipements de qualité maintenus selon les normes de l'industrie.

Profitant d'une forte croissance et toujours à l'affût des nouvelles tendances, LOU-TEC investit sans cesse dans de nouveaux équipements et de nouvelles technologies afin d'offrir à nos clients des équipements fiables, sécuritaires et performants.

Mission:

Sous la responsabilité du Directeur des solutions d'affaires en tant que Développeur Full-Stack, vous contribuez activement au développement et à l'évolution du portail client, au sein d'une équipe agile et collaborative, sous le mentorat du leader technique. Ce rôle offre l'opportunité de participer à toutes les étapes du projet et d'avoir un impact concret sur la transformation numérique de l'entreprise.

Voici pourquoi vous aimerez faire partie de LOU-TEC :

• Salaire compétitif;
• Entreprise en pleine expansion;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche (+ jusqu'à 5 semaines avec l'ancienneté);
• 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés);
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, vision, invalidité);
• Régime d'épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé);
• Cotisation au Fonds FTQ (10 $/semaine avec économie d'impôt immédiate);
• Télé-médecine;
• Programme d'aide aux employés et leur famille;
• Rabais et gratuité sur la location d'outils et d'équipements;
• Programme de référencement;
• Reconnaissance des années de service (jusqu'à 4 000 $);
• Activités sociales régulières (BBQ, quilles, party de Noël).

Ton quotidien

• Participer au développement des fonctionnalités front-end et back-end du portail client.
• Collaborer à la conception technique et à l'intégration des API.
• Contribuer à la gestion des répertoires de code (Git), à l'automatisation des livraisons (CI/CD) et au suivi de la qualité.
• Prendre part à la planification des sprints, à la gestion du backlog, aux revues et aux rétrospectives en mode Scrum.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour bien comprendre les besoins et adapter les solutions.
• Participer à l'intégration ou à l'évolution de systèmes de gestion de contenu (CMS) au sein du portail client.
• S'impliquer dans la documentation technique, la communication et la formation des utilisateurs.
• Respecter les exigences de sécurité et de conformité, notamment en lien avec la loi 25 sur la protection des renseignements personnels.
• Saisir les opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, en bénéficiant du mentorat du leader technique.

En tant que candidat idéal:

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou discipline connexe (ou expérience équivalente).
• 1 à 5 ans en développement full-stack ou dans un rôle similaire (expérience sur des projets de portail, API ou sécurité, un atout).
• Bonne maîtrise de Microsoft Visual Studio et des langages C#/JavaScript/CSS et de la plateforme .NET.
• Connaissance de Microsoft SQL.
• Expérience avec Microsoft Azure, API REST/SOAP, CI/CD, gestion des dépôts Git, principes UX mobile-first.
• Intégration et personnalisation de solutions CMS.
• Esprit d'équipe, curiosité, capacité d'apprentissage, rigueur, autonomie, communication claire.
• Bonnes habiletés de communication en français et en anglais, afin d'interagir efficacement avec une clientèle et des partenaires d'affaires bilingues (tant à l'oral qu'à l'écrit).

Connaissances complémentaires (atouts) :

• Connaissance des normes de sécurité OWAP.
• Intégration avec des systèmes ERP.
• Expérience avec Salesforce.
• Maîtrise de Power BI.
• Expérience avec Microsoft Synapse et les lacs de données.
• Bonnes pratiques de protection des renseignements personnels (loi 25).

Information complémentaire

• Mode de travail : Hybride (2 jours minimum au bureau)

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.